【AI】ヤフー、全社8000人を先端IT人材に　再教育で転換

ヤフーは社員の先端IT（情報技術）人材への転換を急ぐ。2023年度までに全社員約8000人を再教育し、業務で人工知能（AI）を活用できるようにする。全社的に新サービス創出や業務効率化に取り組む環境を整える。再教育を通じて人材を付加価値の高い事業にシフトすることは、生産性改善を迫られる多くの日本企業にとっても経営の重要課題だ。

ヤフーは業務内容に応じたAIスキルの習得を社員に求める。アルゴリズム（計…
2021年12月21日 18:00 (2021年12月22日 5:30更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC255VS0V21C21A0000000/

きつそう・・・
今後更に「入ったら成長しなくて良い公務員」人気が進みそう。
だけど、無意味に恨まれる対象になりそうだね。。

>>2
人の感情を受け取ったら公務員続かない
異動も本人の資質考慮しないし、向き不向き相当ある

数打ちゃ当たる

ただし程のいい追い出しだと思うね
そもそもできるやつは自分で身に付けてる
ヤフーにいるのに身についてないやつってのは教えられても身につかないよ
そもそもAIってもピンキリ
想像するにいきなり大学数学レベルの数式出してそれについてこれないやつをふるいにかけるはず

>>7
線形代数にグラフなんてあるんか？
2次元のベクトル空間のお絵かきでも指してる？

>>6
>想像するにいきなり大学数学レベルの数式出してそれについてこれ

社員全員大卒じゃないかな。
教養課程の数学は全員履修してると思う。

>>16
AI知らないだろ

>>6
線形代数のグラフをいきなり書かせたりするのかｗ

数学でふるいにかけると
センスや国語力の高い文系プログラマーが減って勿体無い気もする

>>20
線形代数のグラフって何だよ？

>>6
それ以外考えられないよね。
大人になってからの再学習なんてうまく言っていたらこんな事態になっていない。
パソナやリクルートの利権になるだけ。

せんたんイット

ハーバードとマタチュー摂津とかインド効果大とかに留学させてくれるんかな。

>>10
バージニア工科大でも行っとけ

ヤフーは日本企業では転職の多い会社だが、それでも教育に投資するのは
個々の人材より社風を改革する意図があるんだろう。

>>11
日本のヤフーはソフトバンクとヤフーアメリカの合弁だから、普通の日本企業とは違うんだろうね。
社員に金使わないで人件費けちるだけの経団連企業は見習え。

ずーっと努力と成長を強制される。出来なくなればリストラ。

>>14
それができなきゃ給与が下がるのがグローバル基準。

一生努力家でなければサラリーマンはつらい時代になってる。

勤勉が嫌なら、自分が経営者になるとか、不労所得を作らないと。

ボッキデータの最先端

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さて　これからもうまくいくでしょうか・・・・？

そもそもの問題として、ちゃんと理系雇えや

文系SEはせいぜいマニュアル通りのことしかできん

仕事中に勉強させてもらえるなんて羨ましいなぁ