【コンビニ】 アルバイトの応募が急増、コロナ禍の雇用の受け皿に

新型コロナウイルスの感染拡大以降、コンビニエンスストアでアルバイトの応募が急増している。

感染前、多くの店舗は人手不足に悩まされてきたが、「自宅近くで働ける」という理由から、
新型コロナで仕事を失った主婦や学生らの応募が相次いでいる。

立地によって応募数に差はあるものの、地域での雇用の一助となっている。

中野区など都内で３４店のローソンを経営する前田宏オーナーは
「３月以降、住宅立地店舗のアルバイト枠は埋まり、４月は応募の９割を断ることになった」と明かす。

「コンビニ経営を始めて２０年、こんなに応募が殺到するのは初めて」と驚く。

ローソンではホームページ上に求人サイトを開設している。４月は前年同月比で約３倍、５月は１・７倍の応募があった。
アルバイトが充足されたことで、４月と５月は求人募集店舗数も減少した。

セブン―イレブン・ジャパンでは店舗立地により差があるものの、３月から応募数が増え始め、４月の応募数は全国平均で前年同月比２倍となった。
現在も高い応募率が続いている。だが「完全に人手不足が解消したとは言い切れない」（セブン―イレブン）とみる。

ファミリーマートでも応募が増えており「大学生やフリーターを中心に都市部で応募が多い」（ファミマ）という。
ファミマでは、応募や面接なしですぐに働けるタイミー（東京都渋谷区）のスキマバイトアプリ「タイミー」など４種類を導入した。

タイミーで店舗のアルバイトに入った学生らは「空いた時間に働ける」と評価は高い。
利用オーナーからも「シフトの欠員補充に役立っている」と、スキマアプリを活用する店舗も増えている。

ただ同社もセブン―イレブンと同様に「地方は応募数に差があり、全国的な人手不足解消までには至らない」（ファミマ）。

厚生労働省によると、新型コロナの影響で解雇や雇い止め（見込みを含む）にあった人は１日時点で３万１７１０人に達した。

ここ数年は飽和状態と指摘されてきたコンビニだが、店舗数の多さから雇用の受け皿となりつつある。
https://news.goo.ne.jp/article/newswitch/business/newswitch-22900.html