職場の後輩であるオタクが同僚女性に童貞と大声でいじられているのが不快です。私気にしすぎるのですか

弁護士・柳原桑子先生が堅実女子の悩みに答える連載です。今回の相談者は、佐藤真美さん（仮名・32歳・マスコミ関連会社勤務）です。

「今日相談したいのは、セクハラについてです。私が受けているわけではなく、職場で聞こえてくる声……というかノイズについてです。

私の部署に、“いかにもヲタク”という後輩男子がいます。ぽっちゃりしていて、ファッションに興味がなく、机の上に萌え系の
かわいいフィギュアを飾っています。彼はとても優しく細かい気づかいができる人で、先月まで職場はよい環境でした。

しかし、私の同期の女性社員が産休から復帰して、ウチの部署に配属されてから風向きが変わりました。彼女は美人で
男性をガンガンいじり倒す性格で、しかも声が超大きいんです。電話をしていると、かなり広いフロアの端から端に聞こえるくらい……。

その同期の女性が、後輩男子が優しい人だと察知したようで、『童貞』とあだ名をつけて、その属性をイジるようになったのです。

しかもモヤモヤするのは、本人もまんざらではない感じだということ。喜んで童貞いじりをされているのですが、それがとても不快です。

私は職場で『童貞』と呼ぶことに対しても拒否感を覚えますし、彼女の大きな声も相まってただ不快なだけです。一度『本人の
パーソナルな問題だから、そこはいじらない方がいいんじゃないかな』と言ったのですが、彼女からは『うるさいよ、あんた』と言われてしまいました。

後輩を『童貞』とあだ名をつけることは、セクハラに該当しますでしょうか？

ただ私が潔癖なだけなのでしょうか？

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200119-00010006-suitsw-life

傍から見てマンザラデモナサソウでもそういった形容自体は控えていくというのが良識ということになる
もうひとつはその上司自体がほかの関わり方を知らないというレベル

…たぶんそのうちモンダイ化するんじゃねーかなその上司は
アチコチで