- 1 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 07:23:58.76 ID:wRifTP6u9
長時間労働の是正に世代間の差が目立ち始めている。男性の1人あたり年間就業時間を2022年と13年で比べると、25-34歳は8.6%減ったのに対し、45-54歳は5.7%減だった。減少率は若い世代ほど大きく、管理職ほど古い働き方から脱しきれない姿が浮かぶ。効率よく働いて成果を出すことが重要になる。
日本では2019年4月から大企業、20年4月には中小企業を対象に年間の時間外労働を原則360時間以内…(以下有料版で，残り1087文字)
日本経済新聞 2023年8月16日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA258S30V20C23A7000000/
- 2 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 07:30:50.41 ID:LLIDssJn0
老害経営者がいる限り無理デス
( ˘•ω•˘ )ｂ
- 3 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 07:43:52.78 ID:Fyns9zxJ0
若い人間の分まで負担が回ってくる氷河期
- 31 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/19(土) 08:45:54.21 ID:MKdF+p+W0
>>3
これだろうなあ
- 5 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 11:47:44.57 ID:2wF0qsnu0
成果が挙がった状態で労働時間が減るならいいんだけどね
実際は何もできないバカほど働かない
- 6 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 11:48:01.52 ID:wh4mzJWW0
若者が効率よく仕事をこなしているとは思えないが
コロナで仕事がなかっただけとかじゃないよな
しかし、労働時間が減っているのに人手不足ってなんだ？
- 7 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 13:44:48.82 ID:UAn4+PcJ0
ちんたら仕事して残業代稼いでるクズよりずっと良いだろ
- 8 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/16(水) 21:59:10.92 ID:pYciS+Hm0
土日祝休みの求人に応募したのに「休日手当出せばいいんだろ？」という会社が多すぎる
日々の残業はさせないくせにちょこちょこちょこちょこ休日出勤は強要してくる
水曜定時でも毎日2時間残業すれば土曜日は休めるんだよ、アホなのか？
- 13 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 09:38:10.19 ID:MUnZv11A0
>>8
面接で確認しないのか？
- 9 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/17(木) 06:24:29.48 ID:53AuiG3t0
中国の若者と同じで、飢え死にしない程度の労働だけして、
あとは寝そべって暮らすのが理想だと気が付いたのだよｗ
- 23 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 12:02:44.82 ID:UWB9VrmY0
>>9
発展すればあの強欲な国でさえそうなると分かったのは僥倖
そして凋落が始まりつつある
脅威さえなくなれば世界で協調して緩くなれる
- 10 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/17(木) 22:21:35.63 ID:PMG2mZVe0
日本は終わりだな
GDPもどんどん追い越されてる
未来好転する気配もない
- 11 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 09:37:01.69 ID:MUnZv11A0
中年以降はいる時間長いだけで仕事量はそうでもないんだよね
無駄が多くて仕事が遅いかサボってるかはともかく
- 12 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 09:37:32.46 ID:I3LPeDOH0
どうせ裁量労働でまともにカウントしてないから意味ない
うちの会社なんてクソブラックなのに表向きの平均残業時間は20時間ちょっとだぜ
- 15 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 09:51:04.36 ID:MUnZv11A0
うちの息子就職から1年半働いて貯金100万到達してしまってな
働きたくないでござるって週休2日（隔週2日）の契約から完全週休2日に切り替えてもらってたわ
月給少々下がってもいいって
- 17 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 10:10:21.45 ID:lVdud2lb0
氷河期は殴る蹴るしても辞めないからな
労基にかけこんでも氷河期だとわかったら帰れって言って蹴りだされるわ
- 18 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 10:39:07.72 ID:HXn0t6l20
若い人って高齢者に比べて労働時間ば短いのに給料安いとさわぐからね
今の高齢者って若い頃から働いて、年金長期間かけてるから、年金額が多いというのもあるのにさ
意味不明な人がおおくて、若い人にが手だわ、私は中年だけど。
- 20 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 11:18:59.18 ID:HiHwxhVq0
>>18
出世や昇給の見込みがないから仕事の時間より、自分の時間の方が大事なんだろ
昇給制度は復活させた方がいいと思うよ
- 19 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 11:13:24.07 ID:8NFSelzJ0
出来る2割に仕事が集中しているだけなんですけどね
- 21 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 11:20:41.68 ID:HoZNAKQt0
>>1
給料払わないのに働くわけ無いじゃん
- 22 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 11:32:44.20 ID:GuQg8bTi0
大した仕事業務内容じゃなければ
そりゃいくらでも仕事の時間削減出来る
若くても重要なポジション業務に就いてる者は
業務時間削減なんて簡単に出来ない
- 24 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 12:04:27.02 ID:UWB9VrmY0
ネットが面白すぎて欲を捻り出すのですら困難でしょうに
アメリカ巨大IT企業の命を秤にかけないと
- 25 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 12:34:35.84 ID:+cEkA4mi0
「部下は定時で帰らせろよ。でも売り上げは落とすなよ！納期も厳守！
は？それだと業務が回らない？残った仕事は管理職がやるのは当たり前だろ！」
- 27 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/18(金) 16:17:49.33 ID:79uiUNgB0
知ったことではない
- 28 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/19(土) 08:01:33.74 ID:B7f9hVVI0
だって雇ってる側自体が使い潰す気でいるんだもん
自分のことは自分で守らないとこの前の専攻医自殺事件みたいになっちゃうから
- 29 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/19(土) 08:06:55.60 ID:R/TuKzaT0
言い訳はいいからさっさと働けや
無職引きこもりども
- 30 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/19(土) 08:31:30.64 ID:RVgyFI7F0
規制がうざくてスレ読まなかったけど
こないだ若者は入社時から転職するつもりで云々とか言ってなかったか？
念願の雇用の流動化が始まったのに何ぬかしてけつかんねんと
- 32 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2023/08/19(土) 08:57:08.53 ID:fS8goypR0
それなのに若いのばっかり求める
どうせ3年以内でいなくなるし
いついても産休育休時短ですぐ10年以上抜けるのに
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