富士通早期退職実施 50歳以上の幹部社員対象バブル世代老害

1 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:12:00.62 ID:IbjM7BrM0: 富士通が50歳以上の幹部社員で
早期退職の希望者を募ることが4日、わかった。
富士通と国内グループ会社の大半で実施し、
課長以上、役員級未満を対象とする。
3月末までに退職する社員について
退職金を通常より上乗せする。
対象人数は定めていない。
構造改革を進め、注力領域である企業や
自治体のデジタルトランスフォーメーション（DX）
支援を中心とする体制を整える。
富士通は海外を含むグループ全体で
12万6000人以上の従業…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0485F0U2A100C2000000/
2 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:12:50.41 ID:IbjM7BrM0: 50代60代
は
昭和脳で時間が止まってるから
テクノロジーの進歩ができないんだよな🥺
12 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:21:13.15 ID:TmpvuLR30: >>2
根っ子の技術（web、DB）は何も変わってないから
むしろ若い連中の責任や問題かもよ
33 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:34:33.04 ID:2Al6k4/T0: >>2
と思ってるだけ
4 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:13:32.59 ID:lJ56nvk+0: フジテレビみたい
13 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:21:32.16 ID:aqGa4zVG0: >>4
フジテレビのように一億は出ないだろうな
せいぜい2000万くらいの上乗せだろ
電機メーカーは昔からケチだからな(ソニーは除く)
5 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:14:07.41 ID:lQlBxp0/0: 中小人材屋の俺、さっさと希望退職して欲しい。
転職したいけどいまいち踏ん切りがつかない。
でも現場に人を入れてナンボの商売だから、希望退職とかやらないよな・・・
6 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:14:28.35 ID:EmFnSAVj0: 今の30代40代の未来の姿だぞ
11 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:20:59.04 ID:wd7W25l60: >>6
未来はその役職なくなってるから安心
7 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:17:45.37 ID:XRaufeF/0: 反対はしないけど
課長以上、役員級未満って
幹部じゃなくて中間管理職だろ
経営の責任はまずは役員がとれよ
70代の役員とかいるだろ
8 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:18:55.12 ID:pTZCQei00: 腐海の中で落ちそうになって爺さん達が必死に荷物投げ捨ててるパージみたいだな
9 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:19:54.58 ID:PKTcI95v0: 来たね
ま、こうなるわな
就職戦線異状なしだったかもしれんが、必ずや報いは受ける
10 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:20:02.61 ID:Fdpckv1h0: 役員も減らさないと現場の士気が落ちるだろ。
14 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:21:47.30 ID:/26Zregl0: 平社員だから関係ないね
15 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:22:26.28 ID:IbjM7BrM0: うおおおおお🥳
16 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:22:45.53 ID:Oa5dNhD60: 10年分の年収相当上乗せ
17 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:23:15.62 ID:lQlBxp0/0: 会社に依存するという働き方は危険なんだよな。
収入源は複数用意しておくべき。
そして会社に依存しないで稼げるスキルを日々身につける姿勢が大事。
まぁ元から俺は組織で働くというのが苦手というのもあるが、
いずれは独立するわ。
21 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:25:28.50 ID:aqGa4zVG0: >>17
会社に依存して35年ローンとか組むアホ大杉
自殺しようとしてんのかね
大して仕事出来ない奴は特に
18 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:23:27.14 ID:IbjM7BrM0: 企業も世の中も
50代以上の
昭和脳は
時代遅れの思考でイラネって事なんだなー
19 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:23:35.17 ID:IbjM7BrM0: そうだね
20 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:24:35.03 ID:FAPbhEqI0: 課長以上なら確かに居なくても回るわなw
22 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:27:32.12 ID:yU6Bdrc80: 逃げ切り世代ラッキーだなー
23 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:29:28.63 ID:IbjM7BrM0: やったぜ🤗
24 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:30:03.88 ID:lQlBxp0/0: 一つの会社でキャリアを形成するという生き方自体が時代遅れなんだよ。
雇用は流動的であるべきだし、もっと多用な働き方があってもいい。
日々勉強してスキルなり知識を身につけることが大事なのに、
社会人は忙しさにかまけて全然勉強しない。
26 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:31:20.97 ID:IbjM7BrM0: >>24
そうだね
新卒から20年30年
育てるってね
25 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:30:40.13 ID:aWIYlSnN0: 富士通って確か完全リモワにしたんだっけ？
27 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:31:24.82 ID:VYbK1DCn0: 50歳って1972年生まれか
ギリギリ氷河期世代入ってるな
28 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:31:29.38 ID:lQlBxp0/0: はっきり言って会社で身につけたスキルなんてヨソではあまり役に立たないんだよな。
ヨソはヨソの文化ややり方があるわけだし。
29 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:32:05.75 ID:IbjM7BrM0: イーロンマスク
堀江貴文
の企業は
新卒から育てるって事はやってない
30 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:32:27.81 ID:KSUH6wUd0: いやまず役員切れよ
31 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:32:33.75 ID:DSr6Jphz0: これからは平で行くのがいいのか
32 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:33:47.83 ID:Wb1EsHT60: これプレイングマネージャーが真っ先に、プレーヤーでも通用する人がその次に辞めて、専ら管理職な人が残るパターン
それで評価とかグダグダになって優秀な若手も消える、と
50歳以上にしたのは良いけど、でも40代が腐るパターン
34 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/01/29(土) 16:35:57.12 ID:jQPAZChL0: 三十年のキャリアがまったく無価値って
すごいよな
何してたんだろ