国家公務員の人事制度改革を盛り込む人事院報告の全容が17日、判明した。課長級以上を対象に成果や職責に応じて賃金を加算するボーナス制度を新設する。仕事に見合う人事制度に改めて、優秀な人材獲得や離職の防止に役立てる狙いだ。
人事院は毎年夏に国家公務員の給与水準や勤務条件、人事制度を検討し、国会と内閣に改善を要請する。報告内容は2027年度以降に順次、政府の検討をへて公務員制度に反映される見通しだ。
国家公務員、成果・職責に応じたボーナス新設へ 人事院
働き方改革
2026年7月17日 13:03
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA162HK0W6A710C2000000/
共産国家やな
>>2
ｼﾞｬｯﾌﾟランドは官僚を頂点に配置するピラミッド型共産主義システムだよ
ｼﾞｬｯﾌﾟランドは官僚を頂点に配置するピラミッド型共産主義システムだよ
これで増税
美しい国、日本
美しい国、日本
日本共産党も公務員給与増額に賛成なんだが？
君等の給与上げるのは最後から2番目だろ
国会議員の給与が最後で民間で景気良くなったねって言われるまで待たなきゃ税金が先にかさ上がっていく流れになるでしょ
国会議員の給与が最後で民間で景気良くなったねって言われるまで待たなきゃ税金が先にかさ上がっていく流れになるでしょ
>>5
何言ってんの
国を動かしてるんだから最初に上げなきゃおかしいだろ
何言ってんの
国を動かしてるんだから最初に上げなきゃおかしいだろ
東京神奈川千葉から見下され馬鹿にされる哀れなド田舎のカッペ
それがダ埼玉県民
サラリーキャップ制で
特殊会社勤務だから良い事やね！
国の借金が多いって財務省が言ってるから、支給はゼロが妥当。
民間企業では赤字の会社にボーナスなんて出ません。
民間企業では赤字の会社にボーナスなんて出ません。
公務員の給料上げるときは財源関係なくなるの何なん
こういうのだけは神速で処理進めて実現していくんだよなw
昇格のためには優良の判定が必要なはずなんだが、キャリアとはいえ常に良い評価がもらえるはずがないんだがなあ
何故か本省課長級まではほぼ横並びで昇格していく
何故か本省課長級まではほぼ横並びで昇格していく
こういうのこそデモやれよ
民間基準(5%の大企業と比べて)
>>19
そりゃ面接だけの所と比べる方がオカシイ
そりゃ面接だけの所と比べる方がオカシイ
おい、アホウヨ
お前ら間抜けこういうのに無駄払いとは言わないのか
お前ら間抜けこういうのに無駄払いとは言わないのか
人妻院に見えた
底辺が公務員叩きする→公務員になる人が減少→国を維持するために給料あげるしかない→底辺が公務員叩きする
はい。下野させよう
長期政権の見通しが立ち出すとこれだからな
どうすりゃいいんだ
どうすりゃいいんだ
公務員って大抵が定年まで居続けようとするじゃん？
これってつまり民間より「オイシイ」からだよね
民間に準じた給与ならもっと転職者が多いはず
でもみんなそのウソを隠して「公務員は大変だ」って給与を上げる
これってつまり民間より「オイシイ」からだよね
民間に準じた給与ならもっと転職者が多いはず
でもみんなそのウソを隠して「公務員は大変だ」って給与を上げる
>>27
枠が決まってるのに定年までいられないでしょ
枠が決まってるのに定年までいられないでしょ
人事評価で給料決めるから、
組織の利益を最優先する官僚ばかりでまともな官僚が益々いなくなる
組織の利益を最優先する官僚ばかりでまともな官僚が益々いなくなる
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