【NHKニュース速報 15:35】
郵便非正規社員の一部手当不支給は違法
正規雇用との格差は不合理 最高裁- 少し前と真逆の判決だな
- >>2
バランスとったのかな？ - >>3
前の2件も本題以外の休暇とかでは少し認められてた - >>2
前の２人がおかしかっただけこういう風に差がない奴は不合理になるだけや
- >>2
前の判決はアルバイトが「同一労働だ！」と騒いでいるだけで同一労働認められなかった
今回は同一労働と認められたから同一賃金になったただそれだけの話かと
- >>2
アレは正社員だけやってた業務を
バイト風情が知らんかったってオチ - >>2
3件の判決例で同一労働と認められるラインが多少見えて来たんじゃないかな - >>2
少し前のは判決後に裁判官が「これは個別の案件」て旨のこと言ってて、他の裁判への影響避けてたね - >>2
むしろビックリだよ
年末年始の勤務手当は繁忙期になるのだから非正規であっても手当はつけないとおかしい
病気休暇は働かないのに必要がない
お盆と年末年始、働かないくせに賃金払うのはおかしい - ここは同じ仕事させてるからな
これで格差認めたら同一労働同一賃金なんて絵空事になる - 逆に公務員だけ非正規にボーナス支給するほうが違法だと思う。
- この間の判決との違いがよく分からないからガンダムで例えて
- >>7
ホワイトベース搭乗後に兵士となったフラウやカイは、セイラがシャアから貰った金塊を分けてもらえる
しかし、ずっと民間人であるカツたちは貰えない - >>61
軟弱者！でも金はしっかり貰っていたのか…
おかしいですよカイさん！！ - >>7
エマさん寝返った - え？
ボーナスと退職金は払わなくていいけど、毎月の給料は格差があったら違法って事？ - >>8
同一労働同一賃金というものとボーナス、退職金は少し性格が違うという判断だったね。納得出来たけど。
休暇の付与や、年末年始のちょい足し賃金は正に同一労働同一賃金と合致すると思う - うお、最高裁でこれ出ちゃったか
- そんな～
じゃあ解雇ね - 一部手当の内容次第じゃないの。
例えば交通費は同じでいいだろ。 - 以外だな格差ととったのか
共産党と言ってること同じだな - >>1 ソース
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断 最高裁
各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001 - >>14
ウチの会社だと年末年始の手当てと扶養手当てなんてバイトにも出してるのに - 非正規なめんなよ
- >>15
非正規かっこいーw - そりゃボーナスと手当は違うからな
- 裁判所は一般人のように差別か区別かという訳の分からない分け方はしなくて、差別が合理的か否かで判断する
合理的差別は合憲なので、
賞与退職金差別が合理的で今回の手当て不支給が不合理的だということだな - >>17
年末年始と祝日は割増賃金を払いなさいってことだよな
これをコンビニのバイトにも適用させたら混乱必至 - 正社員と同じ仕事同じ責任で働いてるバイトって本当にいるの？
- >>18
全く同じ仕事で非正規はいくらでもいるよ
1年ちょっと前まで「正社員になりたきゃ買え！」って年賀状とかもめーるとギフトとかノルマ課して強制的に買わせてたしな - >>18
何か問題が発生したとき
正規は責任をとって現場の非正規を処分します
非正規は責任をとらず処分されます - ボーナスじゃなくて手当の話だから当たり前だな
- さあ年末年始に仕分けバイトしてた俺にも年末年始手当貰おうか
時効だけどｗ
- 日本共産党は何してんの？貧困者救済政党でしょ。助けてやれよ。
- 日本郵便みたいに公的な企業なんだから
全員に過去３年とかさかのぼって支給するんだろうね - 面倒くさい事になるなら非正規を雇わないだけ
- この前の判決でも、ケースバイケースで、
もし正規と非正規とで同一労働と認められる場合は同一賃金でなければならないという判決だった。けっきょく、
同一労働か否かが基準になると言うことだね。 - 何か最近バイトのボーナスは払わなくて良いって判決出してなかったか？
それとは意味が違うか。 - 山口先生懐かしい、最高裁判事になってたのかぁ
また講義聞きたいな～ - 郵便局だと不合理で病院か何かだと合理なのか
ずぶずぶだな - この判決受けて正社員に支給してた手当を廃止することで
日本郵便は乗り切るつもりなのでは？ - >>35
そうなるな
仕事は増えるが手当は減る - >>35
それを前回やったせいで政府のガイドラインに下に合わせるのやめろって追加されてたぞ - 非正規雇わないは現実的じゃないから落とし所としては労働内容にちょっとした差を付けるって感じかな
- おりょ？？
公務員は妥当だっけか - そこは不合理なのかｗｗｗ
わけわからんなｗｗｗ
ちゃんとした法理論あんのかよ。適当に感覚で言ってないか？ｗｗｗ - これで正社員から手当をなくすんだろ
- 非正規社員ていう言葉の定義が広すぎてよく分からん
もう正社員とパートアルバイトだけにしてくれよ - 日本郵政は「政」の字を外せ。郵政省は廃止されたんだよ。学校の部活が不祥事で廃部されたようなもんだ。
- 非正規、アルバイトは与えられた仕事をやるだけで社員のようにバイトの管理他はやってないんだから同一労働じゃないだろ
バイト視点だと同一労働に見えるだけでさ - 寸志とは寸止めと同じである
当たっていない拳はパンチと呼べるであろうか
否呼べない - 違法だとか違法じゃないとかで戦ってるけどさ
部落とかそのへんの特権知っちゃうと馬鹿馬鹿しいよなほんとｗ - 非正規として求められてる仕事が正規と同じなら普通に正規として雇用しろよって事
つか都合よく非正規使うならなら正規より金出せよ - 非正規でも年末は自腹だっけ？
- 余程不合理な差じゃないと認められない
- 非正規は有給も消化できないはず。
年に20日貰える有給は、全て消える。
使おうとすると、上司からの圧力によって無かったことに。
これは、全国の非正規も多分同じはず - 二勝一敗だが、今後は勝訴が続くだろう
【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法 正規雇用との格差は不合理 最高裁
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