【経済】日本の労働生産性は「韓国以下」世界34位の衝撃

1 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:34:34.99 ID:CAP_USER

オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。
退職後も日本経済の研究を続け、日本を救う数々の提言を行ってきた彼は、このままでは「①人口減少によって年金と医療は崩壊する」「②100万社単位の中小企業が破綻する」という危機意識から、新刊『日本企業の勝算』で日本企業が抱える「問題の本質」を徹底的に分析し、企業規模の拡大、特に中堅企業の育成を提言している。

今回は、日本の労働生産性が世界と比べてどれほど低いかを解説してもらう。

■世界34位に落ちた日本人の労働生産性

前回の記事(MMTでは解決しない「日本人の給料安すぎ問題」)では、MMTで政府支出を増やしても労働参加率には上限があるため、結局、長期的には構造的な問題にメスを入れて「労働生産性」を高める必要があることを説明しました。

 では、日本の労働生産性は、実際どれほどなのでしょうか。今回は、最新のランキングをご紹介します。

 最新の世界銀行のデータによると、2019年の日本の労働生産性は前年より1つランクを落とし、世界第34位でした。目を覆いたくなるような低い順位です。

 このランキングは各国の購買力調整後の数字を比較しているので、為替やデフレの影響は調整されています。デフレを言い訳にして、日本の労働生産性が極めて低いという現実から目を背けることは許されません。

 驚いたことに、直近の日本の労働生産性は韓国(1991年時点では世界51位)や、トルコ(同47位)、チェコ(同35位)、スロベニア(同33位)といった国にまで抜かれてしまいました。つい最近まで、こと経済に関してはまったく足元にも及ばないと思っていたこれらの国々は、日本を凌ぐ勢いで労働生産性を伸ばしているのです。逆に言うと、日本の労働生産性がそれだけ著しく伸び悩んでいるということです。

労働生産性の低さは、日本経済の最大の問題です。なお日本の労働生産性は、日本経済が絶頂期にあった1991年でも世界26位と決して高くはなかったので、構造的な問題であることが推察できます。

 この連載で何回も説明しているように、日本の全体の生産性が世界28位となっている理由は、労働参加率が向上しているからです。毎年毎年、多くの人が、労働生産性が低く、それゆえ給料水準も低い仕事をするために採用されています。

 とはいえ、日本の労働生産性もまったく上がっていないわけではありません。実際、1991年以降、現在までに日本の労働生産性は1.2倍に増えています。しかし、世界銀行が定義している高所得国の生産性は、同期間に1.4倍になっているのです。

 1991年の日本の労働生産性は高所得国の89.2%でしたが、2019年には75.8%まで下がって、1991年以降の最低水準に落ち込んでいます。

 日本人の給料が低迷している原因は結局、生産性が高くなっているにもかかわらず、労働生産性があまり上がっていないからです。

■労働生産性を高めるのは経営者の責任だ

 日本人の労働生産性が低いという話をすると、「自分はがんばっているのにバカにされた」と怒りを覚える人がいるようですが、経済学的には、労働生産性を高めるのは第一義的に経営者の責任です。また、実際に労働生産性を大きく高めることができるのは、経営者やそれに準ずる経営層だけです。

 労働生産性を高めるために労働者1人ひとりができることは、きわめて限られます。なぜなら、労働者自身は通常、機械化を決める権利も、自分がどんな仕事をするかを選ぶ権利もないからです。生産性の低い仕事を機械化したうえで、より生産性の高い仕事に労働者を再配分するという決断は、経営者しか下せないのです。

 では、なぜ日本の経営者はこれまで、労働生産性を高めてこられなかったのでしょうか。その根本原因は多かれ少なかれ、政府の経済政策と規制にあります。

 日本政府はこれまで、小規模事業者を中心に、成長しない企業も、経済合理性を失った企業も守りすぎていたのです。政府に守られた企業は創意工夫をしなくても存続できてしまうため、経営者は経営を改善したり成長を目指したりするモチベーションを失ってしまいました。その結果、労働生産性の低い企業が蔓延してしまったのです。
以下ソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/f84a2b4ba1abca57ad00501d1e134019a73d860a

2 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:35:23.45 ID:902gnyVg
当たり前だろうな
時間で縛れば労働者が仕事をしてくれると思ってる
4 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:39:42.53 ID:kGrci13P
コロナの集計をFAXでしてるぐらいだからな、否定はできん
5 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:40:27.42 ID:YrBN1O3u
こういうときの生産性の定義って?
7 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:42:36.26 ID:PZcluC2B
何が原因か?相すれば改善するか?
8 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:43:34.22 ID:6cJwqmTh
ほんとつまらん国だ滅びろ
9 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:43:40.31 ID:8vRAtqjz
ジャップwジャップw
12 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:46:39.53 ID:3ZQ9uvwt
輸出業者の好きな円安の影響ってどうなんだろ
13 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:47:03.77 ID:6cJwqmTh
コネと世襲と学閥だけで回してて生産性など上がるかボケ
14 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:47:15.01 ID:QEE/ZRmW
生産性を単位時間当たりの生産数だといつまでも思い込んでるから上がらないんだろ
15 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:47:25.30 ID:trH6f67T
トヨタとかダイハツ、得意先から金貰えない仕事をする偉い人が多いからな
金貰える人は年収500万、貰えない人は年収1000万
1000万は、見る仕事がある、台車をじっと見つめる
後は散歩だな、うろうろしてあら探し
16 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:47:47.50 ID:1Z6YLcJM
東芝映像ソリュージョンを買収した中国ハイセンスの女性CEO曰く
「(東芝は)実務をこなす人が少なくて口先だけの人が多い。
そのことが費用が高いわりに効率が低いという
コストパフォーマンスの悪化につながります」
17 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:47:52.40 ID:0X8IuYm8
生産性をあげるには古い義理人情を捨て
コストと効率のみで取捨選択していく
儲からない事業は畳むか買収してもらう
先祖からの伝統とか同業の関係とかは
コストカッターゴーンにたたき切って
もらう
19 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:50:01.07 ID:/jAUd4Nz
今は輸出なんて少ないから
円安誘導は株価の維持が目的だよね
平気で何千億の買オペ連発してるし。
20 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:50:20.10 ID:GGB/8et9
当然だろう、旧態依然とした対面授業しか出来ない教育界の現実を見れば、
如何に日本の知的程度の低下が著しいか、或いは労働効率を捨て利権重視の政策を政府が行っているか自明だろう。
21 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:50:23.47 ID:4E4cllCf
高齢者が多い限りデフレ圧力が続く。
22 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:51:51.62 ID:sctsn8xz
生産性下げてんのは公務員
23 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:51:55.15 ID:TSfFK+Wi
満員電車でハンコ押しにいくくらい働いてるのにおかしいな
25 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:52:13.87 ID:XEgIUIzh
通勤の時点で疲れきってるし
26 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:54:14.22 ID:6cJwqmTh
江戸時代から何も変わっとらん
最初に金持ってた奴が勝つだけの何の面白みもない国
つまらん芸能スポーツの方が稼げるんだから誰がまじめに働くか
27 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:54:40.51 ID:6TwJgFNE
韓国以下とは、恥ずかしい
28 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:56:59.28 ID:kPhmR902
未だにFAXを重宝してるからなw
イチイチ書類にハンコおさねえとダメだし。
何もかも無駄が多い。その結果、余計な仕事をさせられる。
29 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 19:57:35.06 ID:dylFI9K7
じゃあさっさと正社員クビにしろよ
31 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:02:18.89 ID:l23TXUuB
うちの社長の普段の振る舞いを見れば、日本の生産性向上が望み薄だとつくづく思う
33 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:06:26.25 ID:m9lYacLN
金にならないモノづくりばっかりやってるからだろ
34 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:06:38.93 ID:WuiiJLra
自民等と経団連のせい
36 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:07:05.33 ID:Ai2e+XHW
労働者は 資本家の奴隷だ
41 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:09:18.42 ID:902gnyVg
>>36
関係ないな、資本主義であるならば、能力のある者には金をくれてやれ、
ソレが奴隷でもな、当たり前だ

それをやってないから日本は生産性が低いんだよ

37 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:07:09.84 ID:MoEjJorH
1日8時間、土日休みにこだわってる時点でねえ
40 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:09:09.65 ID:dEJN+7sh
日本人は仕事大好きなんだからいいんだよ

残業大好き、定年延長も大歓迎

いつまでも仕事をやってたいから
時間伸びてるだけ

42 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:11:26.10 ID:1Z6YLcJM
最近まで勤めていた会社
業務改革とやらでISOを導入
その結果実務者が改正できた軽微なマニュアル改正も
5人の印鑑を貰い全社員分印刷して配布
配布した際に印鑑を押させるという結果に
43 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:12:30.57 ID:NOxAWeLh
当然の結果だろう。
仕事の最適化・効率化から目を背け「リストラ=首切り」って解釈の国だからな。
44 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:14:02.65 ID:UBPHJM/m
これ昔っから言われてるのに全っく改善しないよな・・・
何とかならんのかね
45 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2020/07/22(水) 20:14:38.68 ID:rtTRN0Cu
やっぱ韓国はすごいよ
韓国最高!
日本になんか来る必要もない!
日本で就職なんてもってのほか!
親日罪で逮捕しろ!

コメント

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