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読売新聞
工場の採用面接で体重・ウエスト書面質問、明治「作業着作るため」
読売新聞 2021/01/06 09:21
大手菓子メーカー「明治」（東京）の大阪工場（大阪府高槻市）が、アルバイトの採用面接で、体重やウエストのサイズ、病歴などの個人情報を書面で質問していたことがわかった。ハローワーク茨木（同府茨木市）は昨年１２月、職業安定法に抵触する恐れがあるとして行政指導した。同社によると、大阪工場では１０年以上前から採用面接時に記入する「面接票」に体重などを回答させ、２０１５年からは既往歴なども尋ねていたという。
職業安定法では、業務目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報の収集を認めている。ハローワークは同工場に対し、昨年１２月２２日付で「選考時に確認するのは問題がある」と口頭で指導したという。指導後、同社が全国の営業拠点や工場約３０か所について聞き取りを行ったところ、こうした面接票を使用しているのは大阪工場だけだった。同工場は面接票を廃止した。
明治広報部は「作業着を作るために体重などを確認し、安全で健康に働いてもらうために既往歴についても聞いていた。不快な思いをする人もおり、配慮不足だった」としている。
- そんなの見た目でイメージしろよ。
- 規格通りの製品造るための努力だろ
- 作業着のサイズが個人情報？？？？？
- >>5
採用前に聞くことじゃないだろう - >>14
落ちるやつの方が少ないから早めに聞きたいんだろうな - >>14
制服の在庫が有れば即採用、明日から働いてと言える。 - バカなのか
身体検査すりゃええやん
触診も - >>6
触診課の課長に立候補させて頂く！！！ - >>6
だよな - >>1
アメリカでは州によるかも知れないが
履歴書に「年齢」「性別」「写真」枠が禁止されてるってのを昔の報道ステーションで見たことある年齢差別、性別差別、容姿差別を防ぐためだとか
- >>7
その代わりハゲデブはお断り率が高い - >>7
まあ黒いの来たら落とすだけなんだけどな - 自己申告無しで割当の作業着ｗ
- SMLのサイズを示して選択させれば済むだろ
日本人組織は悪質だか
- 服のサイズ直接聞けばええやろ
どうせ女に体重聞いてもサバ読むしな - 作業着のサイズｗｗ
- オーダーメイドとは流石ですね
- 実は小麦アレルギーでした
実はてんかん持ちでした
とかどうするんだろ - 俺は逆に作業服とか制服とかのサイズをこっちから質問するわ。
SMLでは判断できないから、胸周り、太もも周り、首回りを必ずcmで回答してもらう。
スポーツやってた人だと最近の日本サイズは細すぎて入らんし。 - え？こんなのどこの工場でも普通に聞くだろ
- 健康診断やれば良いのに。今の日本人はどんな病気を持ってるか分からないからな。食品を扱う企業ならやれよ
- >>20
バイト採用に約2万円もする健康診断の費用を会社が出すわけ無いだろ
バイト応募する人も採用されるかもわからないのに自費で健康診断受けるわけないし - 精神病を隠す奴がいるんだよな
病歴も聞いて当然だろ - >>21
うちの新入社員が鬱隠して採用されて
一ヶ月で退職して会社訴えたよw - 超絶デブもたまに居る
山崎なら4L5Lも常にあるみたいです - >>22
ヤマザキの工場は菓子パン食べ放題だから太るんじゃね？ - >>1 早く自民党政治を終わらせないと明治が潰れてしまうぞ
- ホテルのフロントで働いてたことあるけど
採用前にサイズがわかると制服の準備がかなり楽だと支配人が言っていたな
まあ楽すべき点ではないけどｗ - どうせ斜陽なんだから何でも有にしろよ
- バストじゃないだけいいだろ
- 怒る人って体重やウエストにコンプレックスでもあるのかな
- 食品工場で変な病気持ちは困るだろ
場所的な問題でデブも困るだろ - >>34
一目見てわからんレベルのデブなんてどうでもいくね？？
バイトやで - >>41
それデブじゃねえじゃん - うちの会社は採用試験時に健康問診をとる。
歯医者で初診時に書くようなアンケート形式で。
実はこれ喫煙者と愛飲家を落とすステルス調査。 - だぶついた作業着が機械に巻き込まれてなんて事故が起きてからじゃ遅いのよ
- 神社の巫女のアルバイトは
処女ですか?って聞かれんのかな?w - 見た目で判断すればいいよ
大体わかるだろ - >>39
冬だと厚着しているから分からないよ。細身に見えて腹だけ出ている人もいるし。
- >>43
わかるでしょアキメクラですか - 採用確定後でええやん
- オジサンが手で測りますよ(´・ω・`)
- >>42
いや、毎朝
不審物がないかボディチェックしますねw - 明○ガムの工場は派遣だらけだが、
ぶっちゃけ、工場の中は怒鳴、罵声が凄い。
陰湿なイジメもけっこうある。
そんなところだから入ってもすぐ辞める派遣がかなり多い。
契約期間満了前に自己都合退職すると辞めた人と雇用契約の無い他の派遣会社に辞めたことを知らせてる。 - >>44
何処も焦ってる時はそうだよ - >>47
平時で怒鳴罵声、そしてイジメだから。 - >>47
派遣は入ってもすぐ辞める人が多いから
ほぼ年中何処かの派遣会社が求人を出してたよ。
とにかく人がすぐ辞める。 - >>44
だらしなく給料泥棒を続ける正社員がそういう組織にしちまうからな - 明治の言ってることが正しいだろ
アホっちゃうか - スーパーで働いてた時受かってから簡単なサイズ測られて制服貰ったわ
激痩せしてからサイズ違う制服と交換してくれたけど、サイズなんか何号とか既製品で十分だろ - 作業服つくるのに
ブラジャーのカップの大きさとパンツの色は
必須だろ - >>48
工場とかは基本オーバーサイズだからそこまで既製品で十分 - 「採用面接でからだじゅうについて聞かれました」
「それたいじゅうやろ」 - 男だらけなのにねw
- 食品工場は女だらけだよ
- >>53
工場は機械の操作もあるでしょ
パートのババアのことか？ - >>65
機械操作もババアでもできるよ - >指導後、同社が全国の営業拠点や工場約３０か所について聞き取りを行ったところ、
>こうした面接票を使用しているのは大阪工場だけだった単に大阪工場の採用担当者がヤバい奴ってだけなのに
明治のイメージダダ下がりやな - 作業ズボン支給するならウエストサイズの確認は必要だろ
- とりあえずL渡しておけば問題ないだろ。
小さくて着れないことはあっても大きくて着れないことはない。 - >>56
大きすぎると作業に支障が出るよ。 - 作業着のためにサイズ聞くなんて当たり前のことだと思うけど
工場なんて夜勤があるんだから病歴の有無も確認するのも当然
個人情報聞くのがダメなら住所や電話番号聞くのもダメなのかよｗ
無知も大概にしろよ - ウエストはまぁわかるけど体重はいらんやろ
それよりスリーサイズを聞くべき
下心なんてないぞ - うーんお乳がパイの実ですねー
- 肥満は罪
- 作業着がエヴァンゲリオンのプラグスーツみたいなのだったら細かい採寸必要だろうけどw
- >>62
あれダボダボだぞ - いまどきこんなんしてたんだ、しかも明治、悪質だな
- これさ、面接で体重とウエストを聞くかどうか人事で会議とかしたんかな？
なかなか楽しそうな会社じゃないか - 男の正社員がやるのはババアの管理
- オッパイが機械に挟まれたら大変だろ?
形も確認するべきw - 面接の時に聞く必要ある？
受かってからでよくなーい - 聞いた話では、工場の社員と派遣がトラブって警察が来たこともあるそうだ。
- 入社仕立ての頃、電話でサイズ答えろと言われたぉ
周りいっぱい人がいるのに、、
(-_-;) - 弁当作り工場勤務ってどうなん？バイト全然入らなくなったから行ってみたい
立ちっぱなしは平気だが人間関係が苦手 - >>76
やめとけ。
基地外BBAだらけだぞ。 - >>76
女なら楽 - >>76
ライン工はやめとけ洒落にならん - >>76
人間関係面倒くさいなら大きな工場で外人多いとこなら楽かも？ - >>76
作る人 調理
盛り付ける人 ベルトコンベア
発送、ピッキング 注文票みて仕分け - 体重ウエストはないけど、制服あるとこならＳＭＬは普通に聞かれるよ。
昔働いてた飲食店で、入った当時は制服なかったけど途中で「制服作ろうか」って話になったんだけど、「何サイズなら入るの？」って女性従業員が１人居て、気を使って制服の話はなくなった。 - 採用決定後なら問題ないけど、選考時にはまずいってことだろ
でも指定の作業着のサイズ展開に収まらないような人はちょっと困るから身長体重を知っておきたい気持ちはわかる
リモート面接だとデブはなんとなくわかるけどノッポはわからないし - 障害隠して入社してくる人もいるしな
- >>81
そんなもん使用期間でボロ出すから正式に雇わず解雇でオケ - 内定出した後でいいよね
- 袖が長すぎると、巻き込まれ事故が出る
巻き込まれ防止じゃね?
ブカブカのまま着るやつ多いから - 上着はLズボンはM
- 運送会社で尿検査させられたがあれはどーなんだ？しかも落ちたぞ
勿論薬物なんてやってない - 今豚とかはカメラで撮影したら体重も計測される
人間にもそのうち応用されるから大丈夫 - 食品とか樹脂製品の軽作業系の工場はババアが多いから
固まったババアはパワハラ製造装置だからな
雰囲気めっちゃ悪い
良好な職場作りの第一歩はまず、とにかく女を分断させること - >>90
女の多い工場はたいたい人間関係が悪くて働き難い。 - うちは号数だった
タイトスタートだったんでウェストは7号だけど尻が9号だからデカい方に合わせて貰った
バストも同じく小柄で細いから7号だけど胸のボタンが飛ぶから大きめサイズにして貰った既往症や持病については就職面接以外でも普通に訊かれるね
- 採用決まってから聞けばいいだけだな
- >>1
デブはコロナで死ぬリスクあるから当然なんだよなぁ - >体重やウエストのサイズ、病歴
まぁ常識の範囲じゃね
俺なんかデカいから、「一番デカイサイズでいいよね」って言われて終了だけど - 面接の場では必要ないだろ
就職が決まってから聞くなら分かるが - まあ、工場なんてみんな受かるし
1日目からすぐに作業着着れて働けるように聞いたんじゃないの？ - クリーンルームがある工場にいますが、
巨デブ派遣が稀に来ます。クリーンスーツがバーバパパのようになっており、みんなにクスクス笑われる。
そういうやつは3日ぐらいでいなくなるので、クリーンスーツを用意するのも面倒だし
最初の募集要項の段階で選別したいという気持ちもわかる。 - 着痩せデブがいるし
菓子工場は社員割引で菓子が簡単に手に入るもんな。 - いやいや採用決定前に聞いちゃダメだろ
- これはアウト
面接者の教育かできてない
人事が悪い - 1日目からすぐに働いてほしい場合は
面接でサイズを聞いた方が効率がよくね？
初日からすぐに働けるやん - 時代は令和なのに明治とはこれいかに
- 食品工場やとアルバイトでも検便検査してから入社。
- デブは働かないし、すぐにバックれて辞めるにしても、見ればわかることだしな。
- 採用前にきくか？
おれのいた会社は採用してから聞かれたぞ - サイズを聞かれたら、こりゃ受かったなって思うね
- 面接前後かは忘れてしまったがこれはあったな
むしろ合格確定みたいなもんで心労が減るんじゃないか
【個人情報】工場の採用面接で体重・ウエスト書面質問、明治「作業着作るため」
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