NECと人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田）は、インドのIT（情報技術）人材を日本企業が採用しやすくするサービスを始める。NECが開発したスマートフォンのアプリを通じて各社がエンジニアに直接、接触できる。国内ではIT人材の確保は難しくなっており、優秀な人材の多いインドからの採用増につなげる。
米トランプ政権は「H1Bビザ」の発給を厳格化。この就労ビザを多く使うインドのIT技術者が米国で…
2020/8/12 22:30 (2020/8/13 5:14更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62578550S0A810C2MM8000/- 働いたら負け
- 日本人を採用しろ
- 昔からこの手の話はあるけど、優秀な人材は日本を選ばない。
- >>5
> 昔からこの手の話はあるけど、優秀な人材は日本を選ばない。５で終わってた
- >>5
最近は1000万2000万出せば日本の優秀な新卒が来るらしいからなw - インド人飽きっぽいからすぐやめちゃうよ
- >>6
客が要件定義もしない日本に来るわけがない。 - >>11
これ
客がアホでも許されるからITエンジニアが逃げてくんだよな - >>6
それでも日本人よりマシなんだよ - 日本もマイクロソフト化するのか
まぁそれも良いだろう - インド人がわざわざ格下のNECに行くわけないだろう
アメリカに行く罠 - N、国内外での自分の立場わかってんのか？ww
まあわかってないから落ちぶれてんだろうが - 最下位のカースト使ってやれや
- 日本人が英語喋れるようになってから呼べよ
- 安値で買える働き者の奴隷が欲しいって発想やめろよ日本企業
- 理系優秀だからな
- インド人は優秀 という幻想
飛び抜けて優秀な奴がいることは確かだが大抵はクソみたいなメンテ性が最低なコードを量産しまくるぞ 糞コードを糞パッチで無理やり動かして糞の山ができあがる
バグを指摘すると開き直って付け焼刃 やっぱりバグが再発の繰り返し - >>16
それ
日本だとインド使うメリットそんなない
時刻的にはブラジルとか使えばいいのに - 客の要求は抽象的過ぎて意味不明だわ、元請けは外部設計すらしないわ、
足りてないのはIT人材じゃないだろう - >>1
ここはマジで日本人をまともな待遇で使うことを考えるべきじゃないのかねぇ？
給料は良いし、大企業ブランドがあるけど、
マジで残業手当はろくに出していないだろう？
しかもセブンイレブン勤務だしww
こんな条件でインド人が来ると思っているの？ - 優秀なインド人ならアメリカや中国で高い報酬貰える
日本企業にはそれ以外しか来ない - インド人でも35歳超えたら採用しないの？
- >>22
それありそう
ただし20代前半のインド人に限るとかって - 英語流ちょうで賢い上澄みは日本は目にないし
インド人どころかピンちゃんにも相手されてないけど？ - 日本人の年収１，０００万円は、Excelとパワポしかできない手配師ばっかりだからな。
そしてこの無能な人間達が、自分の下請けをやってくれるインド人を探していますというニュース。
ここ３０年くらい同じで何も新しいことはない。というか手配師に新しいことなんて、できない。 - >>24
日本人が低レベル過ぎてインド人嫌気さすだろうな
キャリアにもならないし切り上げて欧米の仕事に行っちゃうよ - >>34
優秀なインド人が頑張って仕事早く終わらせたら
さらにほかの仕事までやらされるようになったせいで
やる気なくしてチンタラ仕事するようになったって話聞いたな - 誰が日本なんかに来るんだよ
- しかもこれ、自社サービスのためのエンジニアじゃなく
パーソルキャリア経由のIT土方募集だろ
こんなのに優秀な外国人が応募するわけないだろに - NECがインド人を採用するのではなく、一般企業向けに採用支援のサービスをする
ということね。
NECは、純日本企業としてできるだけ外国人は採用しないほうがいい。
国防、警察関係の仕事が多いから。 - インド中国イランとかは優秀なのが多い事多い事
- インド、中国には優秀なのはいないね。
業者に乗せられてるだけ。 - 天竺
- 人口が多いから多少は流れてくるだろう
- 久しぶりにSIerの案件やってるんだけど
ソースコード管理にGit使ってますっていうから多少は世の中について行ってるじゃんと思ったら、
コミットしないでください、ブランチ切らないでください、修正箇所はコメントで囲ってくださいと言われて
あぁ、20年前から何も変わってないんだなと納得した。 - >>1
インド人を右へ？ - >>38
インド人を右から左へ流して人件費をピンハネするお仕事です - コストカットしかできない日本企業に来ると思っているところが何とも
- 日本人を採用しろよ。
【IT】NEC、インドIT人材の採用支援 日本企業とつなぐ
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