世界各国で新型コロナウイルス流行を受けたロックダウン（都市封鎖）が緩和され、多くの企業が新しい働き方を模索している。こうした中、SNS大手フェイスブックやニュージーランドのジャシンダ・アーダーン首相などが、より柔軟な働き方を提唱している。
働き方を柔軟にすることで、オフィスに戻ることに不安を覚える従業員も安心して働ける。また、他者と距離を取る措置を導入する上でも、オフィスに十分なスペースを取ることができるという。
フェイスブックは21日、長期的にリモートワーク（オフィス以外での勤務）のスタッフを増やしていく計画を明らかにした。
マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）は、7月から「リモート雇用を積極的に推進していく」と話した。向こう5～10年で、フェイスブックの従業員の半数がオフィス外で働くようになるという。
シリコン・ヴァレーではツイッターも先に、 在宅勤務を「永遠に」許可する方針 を示した。
2020年 5月 22日 BBC NEWS
https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-52766022- だったら標準稼働時間を減らせよ
労働関連の法で決めろ
民間の自助努力に期待するな - フルタイムさんは給料下がるん？
- >>4
生活残業分は下がるねw
あとは成果出して賞与でがんばれw - 週休3になっても給料下がるんじゃ意味ねーな
- >>6
俺は週休６日で給料1/5なら文化的最低限の生活はできるしウェルカムだなあ - >>6
収入増やす様に結果出せば良いだけ。
文句ばかり言ってる知人は真っ先にリストラされた。
しご出来ないんだもの、当然。 - >>26
仕事が出来ない、文句ばかり、世間を知らないの三重苦ならリストラされて当然。 - >>6
東芝だったか、残りの日の勤務時間が二時間ずつ位増えてたよ - そーそー
あえての週休3日だ
俗物どもは尻叩かないと動かないんだから、稼働日数減らして無理矢理に効率を上げさせてやればいい
だらだら仕事してるやつばっかりだからな - 週休3日
残業無し
労働者は手取り15万円 - 仕事しないやつらがよく言うなwwwww
- たくさんの会社で働きたい
もうくそみたいな会社一社に縛られるのはうんざら
終身雇用もしないくせに - >>10
そう思うが、たくさんの会社で通用するスキルは俺にはない。
って人が半分以上 - 雇用じゃなくもう委託だな
- つーか移民なんか入れなくても人が余るようになったからずいぶん変わる
このまま移民入れ続けるとかなりやばい - 誰かに何かをやらせるのが仕事じゃない
もう何もできないやつのために働くのは嫌だ
- 永遠にテレワークでいいよなぁ。テレワークでも仕事は回ることがわかったし。
- >>16
事務職で回すだけの仕事はそれでいいんだが
開発でクリエイティブな事とかプロジェクトとか創造性の高い仕事はきつくねえか？ - >>29
きついよ。
ゲーム開発なんて、無駄な会話の中からアイデア出てきたりするからね。
末端作業者（最たるものはバグテスター）は以前から外注と言う名のリモートでも回せるけどね。 - 週休3日にして働く4日は10時間労働案があるらしいね
- >>17
時間で縛るのがダメ - >>17
今でも１２、3時間働いてるのに１０時間に減らされたら仕事終わらん - 週休３日の一時的採用で、給料＆ボーナスを自動的に２割カットできる。
- 広く浅く…働く人は増えるかもね。
- >>1
配送も自動運転やドローン、ロボットになるのかな。 - 働いて慣れてくるとまた国の変更で社内がゴタゴタ。ウンザリ。
- ↓リストラ候補生が
- 中卒で44歳男
週休3日の在宅ワークなんて見つからんぞ - 本社は９月一杯テレワークに決まった。
従業員数 従業員数
（連結） 30000人UP - コロナ関係なく元々会社行くのは週2日で3日は在宅勤務。土日休み、ナス無し手取り35～45マン
どうだこどおじども、羨ましいか？ - >>32
安っw - 開発研究は、本社所属なのに５月いっぱいで終了。
テレワークでも殆どOKなのになーーーーー。 - 総体的に言って、給料下がるのになんで喜んでるのか意味がわからない。
働きたくないなら辞めればいいじゃん - 出勤せざるをえない仕事は全て下級国民か外国人に低賃金でやっていただきます
- 労働3法や安全衛生管理等の問題は出るだろうけどどんどんやって欲しいと思う これまで介護等の理由で働きたくたくても離職せざるを得なかったり 様々な理由で就業を断念していた人達でも働く事が出来るようになると思う
- うちの会社は在宅勤務が継続になったけど、
在宅勤務だけじゃなくてフレックスの制度もできた代わりに勤務時間増やされた(基本給もあがった)わ
コアタイム以外は仕事遅く初めても早く終わらせてもいいから基本勤務時間内でうまく業務調整しろ、
自力でできない人は、上司に相談して調整しろ、って実質残業禁止みたいな内容になってるな - 東京とかは通勤するときの満員電車ストレスが半端ないからな。
テレワーク化は結構効率上げると思うが。 - 週休３日ってw
下級労働者は業界の中で手配師の如き有象無象の
経営者を喰わせねばならんからな
実務せずに脱法紛いの政治・勢力闘争ばかりしてるクズばかりw - >>43
最近は決断やら責任すら取らなくなったからな - ドイツは週休３日だよね。
夏休み１ヶ月間だし。休んだ方が集中、効率が大。
- うちのところ遅れを取り戻すために解除後は週休1日になるんだけど
3日も休めて給料変わらないなんて羨ましすぎる - 労働と対価、法規、税金、、、
どう変化するんだろうね - 時間で労働は単純労働以外禁止すべき
労働時間の管理も禁止
完全成果主義でいい - 給料減っていいから週休3日がいい。15万ぐらいもらえればいいや。
- 俺最近職場の草刈りしかしてないけど
これで20万貰えるとか天国ｗ - 電車がねー、通勤通学はどうにかしないと
- コロナの功績は大きい
日本は死人が出ないと柔軟に行動しないから - 三流経済国へまっしぐら
- うちの職場、めちゃくちゃ暇だから8:30～17:30拘束をやめてほしい
当番制で十分なのだ - テレワークが捗れば都心の地下も下がる
- 必要な人とそうでもない人がはっきりしてしまった。
- 在宅勤務は週一でもいいから続けたい
会社にいるより集中できるし
晴れた日には朝洗濯干してから回線つないで
夕方回線切断したら一瞬で帰宅なのがいい
日常生活にもゆとりが生まれる - >>64
曜日別やシフトで在宅組んでくれると
通勤ラッシュも軽減していいのにね - 普段会議しない職種だからテレワークの会議はしなかった
ちょっとやってみたかった - 残念ながらそうは行かないと思う
緊急事態宣言が解除されて在宅勤務も終了になってる会社が多い
在宅勤務や週休3日 柔軟な働き方が「新しい普通」に
ニュー速＋
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