【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
2019/11/23
大澤昇平氏ツイート
https://twitter.com/ohsaworks/status/1196974667422035968?s=21弊社 Daisy では中国人は採用しません
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000004.000036904.html
株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）はブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム Daisy を2019年初頭にリリースいたします。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)- キャバクラに男性は雇わない？何で？
- 千代区なんてないよ(´・ω・｀)
- >>3
本当は田無市 - スパイだろ
- ウリナラファンタジー区
千代区 - 朝鮮人もたのむぞ。
- 一瞬Disneyに見えてびびった
- >>7
これwww - 問題無し
- なんで荒れるの分かっててこういうの投稿しちゃうんだろうな
- なにが問題なん
だまって蹴っとけば良かったのか？
対応するお互いに無駄だろうに - 公言せずに実行すりゃいいのに
- ディズニーかと思った
- 11／20のツイートやん
この3日間なにもなかったやん
スレ立てて無理やり炎上させようとしてんのか？ - 差別じゃないな
会社を守るためとかの類い - >>14
立派に区別だよ。いかんのか？ - 別に民間企業なんだから採用条件なんでもええやろ。
そもそも中国人に人権あるとか思ってるアホがいるのに驚くｗ
- 黙っとけばセーフってのもまぁおかしな話ではある
- 喫煙者は雇わないなんて会社もあるんだし
そこは社長の勝手だろう - >>1
どこから突っ込めばいい？
千代区？
それとも、あのDisneyに社名が似てる？ことｗ - 会社の自由じゃん
- 問題ないよ
日本国民ではないので
基本的に、中国が面倒を見る案件中国のダメ政府に文句言え
- >>20
炎上求人だろ。
日本人だけでAI開発は無理だし、欧米インド系技術者は日本には来ない。
韓国人に頼るつもりかな？ - 差別でもなんでもないじゃん
- >>21
職場で罵詈雑言平気でやるよ。 - 朝鮮人なら雇うんだな
- 別にいいだろ
利益にならない、不利益になると思うんなら雇わないのも当たり前
キモオタは雇わない
女は雇わない
LGBTは雇わない
経営方針なんだから自由だわな
逆に事務職やら女がほぼ独占してるし - まじかよ、オリエンタルランド最悪だな
- って言うより、このくだんの社長が中国人と何があったのかが知りたい。
人種差別だーって叫ぶのは簡単だけど、経緯は知りたいもんだな。 - 中国人の店で、内容量30gの日焼け止め買ったら、総重量25gだったわ。
- 最初から公言してるなんてすごく良心的だと思うのだけど
どこだってこれくらいあるだろ、日本人だから～というのも海外では普通にある - 差別なのか？ただの会社方針だから別にいいだろ
- じゃあ、年齢制限も差別だな
３５歳以上の人間に対する差別だ - わざわざ言うから問題になる。
言わずに実行すればいいだけなのに。 - 情報盗まれるから機密性高い仕事では疑わしい国籍の人間は雇わないとかいくらでもあるから別に差別じゃないだろな
- >>1
露骨な人種差別で草 - >>33
人種差別じゃないよ
中国には日本人立ち入り禁止区域なんかいくらでもある
日本企業が中国人禁止しても何も問題ない - >>115
そのとおり。
マスゴミは相互主義が分かってない。 - 外国人だと身元調査も出来ないもんなあ
地元のセラミック関係の工場も、日本人以外お断り派遣も一切使わないらしい
製造に関わる社外秘が鬼のようにあるらしい - まぁだったとしてわざわざ社長がツイートするとか炎上売名でもしたかったの？
それとも真性の馬鹿？ - 「チャンコロ」とか書いたら差別だが「中国人」なら何も問題ない
炎上目的のさらしを止めろ気狂いパヨク - ああ、無罪判決の出たWinny金子氏を「犯罪者」と書いて炎上してたアホか
- ???「富山県出身者は閉鎖的だから採用しない」
- なんで表に出してしまうかね
- >>40
別に構わないと思うが、この会社が技術的に取り残されるだけだろｗ - >>54
釣れんだろその程度じゃ - >>64
ただの事実だぞ？日本人の技術力は、米中人はもとより、印韓人にもはるかに劣ってる。くは
- >>92
韓国人のできる人は見たことない
インド人が飛び抜けてる印象強い - >>106
インド人は日本には来ないからね。IT系はアメリカに行っちゃうし、日本に来るインド系はカレー屋さんだけ。
- >>131
カレー屋さんの国籍は実は… - >>153
インド人のカレー屋さんも、日本を見限ってるって？ｗ - >>131
インド人はカレー屋なんかで働くために日本に来ないってカレー屋の外国人が言ってた - >>131
S銀行のアプリケーション開発はインド系なんだが… - 「富山県民は雇わない」
- 俺だって小学生からやり直したいのに・・・
- 韓国人は中国人をバカにし中国人は韓国人をバカにする
日本人はどちらもバカにする - >>43
韓国人は日本人もバカにしているだろ。
というか中国人よりお人よしの日本人のほうをもっとバカにしている。 - いや人種差別って日本国籍持ってる人間の話じゃないだろ
国籍に関してはいろいろ制限が法律的にもあるのは当然だろ
こういう混同をさせるな - ディズニーに見えた
- 右の人が迂闊にこいつを擁護すると後悔するよ？
- ネトウヨ「ジュネーブ条約を守れ韓国」
外人「人種差別撤廃条約を守れよ日本人」
ネトウヨ「表現の自由がある！」
なぜなのか？
- そんなら俺も差別を受け続けてる。30歳未満じゃないと書類で落とされる
- 経営者の自由だろw
- >>1
そりゃ会社の自由やし - 差別意識を隠し切れないのではなくて
直球で実名で堂々とやる人って意外と炎上しないのでは？ - 三菱樹脂事件でググれば合憲だぞ >>1
- そもそも外国人に労働ビザ出してるのか？
- >>53
出さなきゃ日本は終わりだｗ - 沖縄かどっかのラーメン屋が日本人お断りの張り紙してるって
パヨクは嬉々として報道してたんやからこれもええやろ - だいたい外国人を雇用するのに労働ビザあるのか確認とか面倒くさいだろ
コンビニバイトはあれ何ビザなの？ - 差別じゃないだろ、ジェンダーフリーとかなんなんが
雇用側にも自由認めろよ。 - >>58
自由だけど、自ら自分の会社には、国際的に通用する技術力は望めませんと言ってるようなもんだろ。 - >>75
志那人は当たり外れが極端
ベトナム人のほうが戦力になりやすい - >>91
タオル作るぐらいならいいけど、AI開発には、米中印韓人は欠かせないだろ？ - >>102
なんで？ - >>118
IT系の技術レベルが違いすぎる。 - >>141
チョンはパクリ専門だろアホ - >>148
パクリもできなくなってるのが日本人。この会社が株式を公開してたら、売りが殺到するだろう。
- >>58
どちらかの性差に限定して募集するのは労基法違反だからな雇用の自由じゃないから覚えておけよ？
- >>78
まぁ大事にするよ、雇わない決断力を。 - 方針そのものは勝手だと思うけどツイートするなよ
- 面倒でも面接までやって落とせば良いのに
- >>1
ま〜たばかちょん記者のバカッターすれかよ。 - >>1
支持するぜ、社長。 - 品行不正な人間はお断りです！
こゆふうに書けば、ちゅこく人のほうで、アイヤー、残念アルって諦めてくれたのに
ただ、チョーセン人は、なぜか問題ナシソヨって来ちゃうんだよね - 東京都に千代田区は有るが千代区は無い
フェイクニュース？ - >>1
これについては中国人の方がかなり酷いよね
日本に進出して来ても日本人は殆ど雇わない
チナ系だけで利益を囲い込む、差別なんてもんじゃない - >>1
川崎市だと処罰対象になっちゃうんだよね
川崎は愛国者の住む場所じゃないよね
日本の恥部、それが川崎 - なんかひどい目にあったことがあったんだろうなー
- な？文系ってこういう時役に立つんだよ
理系「ウチの会社では中国人は雇いません」→差別炎上
文系「ウチの会社では今後中国人は雇いません」→過去に別々の雇用した中国人から被害を被ったんだな、かわいそう
- 韓国人優先を宣言したか
怖 - ＞AIプラットフォーム Daisy
HAL9000の歌ったデイジーデイジーのことじゃないの？
- 何が問題なのか全然分からん
- 差別に当たるものはどれか
「東京人は雇わない」
「アメリカ人は雇わない」
「女性は雇わない」
「ノーベル賞学者は雇わない」
「小学生は雇わない」
「大阪人は雇わない」
「沖縄人は雇わない」
「北九州人は雇わない」 - >>74
沖縄か大阪だな - 産業スパイを警戒してるだけだろ
- これやってるの在日な
人事権持ったら
幹部候補は在日で染め上げる
日本人は排除
ソフトバンクもそうなってるだろ - シナが数々のスパイ工作疑惑をはらさないから・・
もうすでに疑惑ですらないようだし
会社を守るための自衛措置ですね 人種差別じゃないわ - 日本国憲法下では、今のところ企業の自由ということで合憲。
法律を勉強している人なら、何の問題もない事はわかっている。 >>1 - 俺も人事だけど、学歴良くても韓国籍は入れないよ。嘘理由言って10年以上断ってる。
- セキュリティ考えたら当然だろ
- オレもバーニラバニラで風俗嬢したいんやが
何でダメなん - >>1
何の問題もない。
募集要綱と応募資格を発表しただけのこと。
私人間の契約だから。 - 必ずバックドア仕込まれるからなw
- わざわざ書かなくてもいいのに、なんで書いちゃうかなｗ
- 中国人は日本の国会議員になれません。R４は何なの？
- 実際採用はしてても国籍によっては法律や各種規制で技術情報とかを話してはいけない人がいる、
という状況は非常にややこしいので
そういう事情を示して採用しないというのはありうることだと思う - OECD加盟国で一番労働時間長いのがメキシコですが、実際、近所のコンビニで働いてる南米系は真面目に働いてる。
グエンさんは10人くらい勤めてたけど、だいたい半年程度で辞めます。 - 男だってソープの面接ほとんど落とされるからな。
ぶっちゃけ差別だわ。 - >>94
差別だよな - >>101
落とすのはセーフ
限定して募集するのはAUTOだから事前に宣言してるのはAUTO
- >>108
だってソープだよ
若い女に限定して募集するでしょうよｗ - これは、移民党の基本政策に反している。
ネトウヨ激怒だな。 - 何が問題？
- MARCH以下は不要ですって言う会社もまあまあ多いもんな
- >>98
MARCH以下を断ってるんじゃなくて、MARCH以下だけで開発しますって言ってるようなもんだろｗ - なぜつぶやいてしまうのか
理解出来ない - >>99
確かにw
ただ落とせばいいのになw
単純にバカなんだろうw - イメージに反してアジア系より南米系のほうが真面目。
- シナチョンを雇うのは危険だからな
- そらそうよ
- ソフトウェアの大部分は中国産だしね。
一流の製品はアメリカとドイツが多いけど。 - 日本向けの商売に中国人を雇っても仕方がない
- 最初に言ってくれた方がいいけどな
学歴とか性別とか年齢とか - おいおい、外国人労働者増やした安倍ちゃんに喧嘩売ってんのか？
反安倍ということはすなわち反日だぞ？ - いや別にその会社の勝手だろ
- ブーブー言ってるヤツが雇ってみろよ
- 俺も大阪人は雇いたくない
- >>116
大阪人だけど、それは正しいと思う。 - >>1
>みつを ★またこいつか。
- 基本、中国人は良識よりも上に政府というものがある。
強制的に作動するプログラムを持つアンドロイドみたいなものだよ。普段は友好的な人でも、共産党政府が命じれば、こるまで積み上げた信頼を全部破棄してでも命令を遂行する。
家族・友人・仲間も平然と切り捨てる。 - 関西弁の女まったくエ口くない
- ディズニーさいてーだな
- うちもメーカーだが中国、韓国は雇わないし
韓国には輸出販売すらしてないわ
技術漏洩したら中小企業にとっては死活問題 - >>1
これも差別なの？ - >>125
日本人は採用しませんｷﾘｯ
はヘイトじゃないｗ - シナチョンを雇うと会社の備品が無くなる
- 夢の国に訴えられそうな社名だ
- パイズリィ
- なにもかも人種差別問題にして根本的問題に目を塞いだら問題解決なんてできないわよ
- 何が問題なのか分からない
、 - いちいち公にしないと気がすまんのか？
それとも日本人は本心では特に気にしてないから問題なく炎上商法成功なのかね - セキュリティ関係なんか日本国籍に限るとかやってそうだけどそういうのも差別なのか？
- 中国人はどうも憎めない。
- わざわざ言う奴がアホや
- じゃあ韓国人雇うの？w
- なかなか大型そうな香ばしい人材だから大事にしていこうぜ
- >>138
そうだな。
頑張って賛否両論みたいな感じ演出して育てていこう。 - 氷河期こどおじより中国人のがいいだろ
- ニュー速＋は第2ネットウォッチ板に改名した方がいいな
- 人種区別は立派なリスク回避。
会社はリスク回避して当たり前。 - 最先端の少数精鋭企業なんだからしゃーないだろ
- 何でこの人が現在のポジションを得たのかが不思議
- 黙って書類で弾けばいいのに
炎上したいのか？ - >>147
採用予定ゼロなのに結局
全員落としたメガバンクよりはマシだな。 - >>1
これ記事ですらないだろ
お前は法律を少しは勉強しろ！ - ソフトウェア会社とかだと中国や北朝鮮の国籍の人には
開示してはいけない情報をいっぱい扱うのではないかな - 国として見ると中韓はクズだけど
労働者としては日本人と同じく奴隷寄りな感じするから経営者的には全然オッケーぽそうなのに - アメリカでチャイニーズの産業スパイが問題になってると知らなそう
いや、知ってて差別差別言ってるのかな
実際にアメリカでも産業スパイが「差別だー！」で抵抗してるらしいが - 職業選択の自由にやや引っ掛かる気がする
とりあえず行政指導入るだろう
所管が何処になるかは知らん - >>155
企業の採用の自由が認められてるから三菱樹脂事件でググってみろ
- 何が差別だよ阿呆
差別の無い国は、地球上に何処にも無い。 - 会社の勝手だろ 公的機関じゃあるまいし
初めから言ってくれるんだから親切と思え
でもこの会社もバカだよね 今時正直に言うか？ - 公務員に外国人は基本的に雇用しない。
ヘイト? - 今や中国人の方が
- そりゃわざわざスパイなんて雇う必要ないだろｗ
- スパイ雇わないのは当然だろ馬鹿
- ネトウヨ
日本の法律違反をしろと犯罪教唆してることにビビる◆労働基準法 第一章 総則
第三条：使用者は、労働者の国籍、信条または社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取り扱いをしてはならない。
◆職業安定法 第一章 総則
第三条：何人も、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業労働組合の組合員であること等を理由として、職業紹介、職業指導等について、差別的取り扱いを受けることがない
- >>166
ネトウヨって裁判負けても賠償しないし、愛国じゃなくてただの反社会的勢力だよね。 - >>166
それ賃金と労働時間についてであって雇用するか否かは書いてない - >>166
上は雇入れ後における労働条件についての制限
下は職業紹介事業者の話結論：バーカ
- ディズニーかと
- どういう経緯でこの発言になったん？
- 差別か？
会社の方針で日本人の雇用確保でいいじゃん
問題か？
- >>169
違法いやならその法律のない国へ行くことをおすすめするよ？
- >>179
どこが違法？
雇用についてはかいてないよね？ - >>179
何の法律？ - >>179
ねね早くその違法とやらの法律出してよ - >>169
わざわざ声高に叫ばんでもいい話というか声高に叫ぶ必要があるくらい中国人から応募が来る会社なのか？
- 炎上商法
- 客取られるんだよね
だからだよ - 台車…
- なんでアカっていうリスクを回避したらあかんの？
- これが中国人よりも日本人の氷河期世代を優先的に採用します！っていうならまだ褒められるんだけどね
そいつらすらいらんっていうならじゃあ連れて来なよ
どんどん減っていく日本人から優秀な若者をさ - まだ潰すな
落合陽一くんみたいに育てておこう - 正直、求人は率直に募集してほしいわ
男女も年齢も国籍も絞るつもりならはっきりと書いといてほしい - >>181
40代以上の女性が活躍しています！
って書いてる所に男性が入れると思うか？ - >>191
お察し、っていうのは日本人同士なら通じるんだろうけど
だんだんそうじゃなくなっていくでしょう・・？ トラブルになりそうな気がするのよね - 雇ってからお前中国人だったのか！ってクビはアウトだが、先に断るのはオーケー
- 昨日、ビックカメラに時計を買いに行ったが、応対した店員が中国人で声が小さくて何を言ってるんだか分からなかったわ
せめて、ちゃんと対応できる中国人を出しとけよ - これが人種差別？
ヘイトの意味を履き違えてる日本人にうんざりするね
これが人種差別ならますます先進国はおろか中国や韓国人でも自国民のコマとして単純労働者の途上国外国人をきちんと制限しながら活用してるのに
日本だけフリーでバカみたいに受け入れてる異常な事態に目を向けろ！ - たんなる人種差別主義者か中国人雇って痛い目に
あった会社なのかそのへんがわからんからなんとも言えない - 黙ってりゃいいのに
- ＞ブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム Daisy
なるほどこれは中国人雇うの危険すぎる
○○payでも他人のQRコード悪用して金盗むの報道見る限り圧倒的に中国人が多かったし
まあ金任せたくないわな - ざっと見て見る限り、典型的なネット右翼ムーブに毒された人ぽいな
- じゃあメガネしている女性を雇わないのはいいんですね？
- 香港であれだけ悪辣に暗躍する中国政府を見てしまったら、確かに大事なセキュリティー関係なら中国人は雇えないですね。
- まあメリットないなら雇わない
それが雇用だから - >>1
こういうことやると人権団体に無理やり外国人を雇うように強要されるよ - 代わりに黒人さんか白人さん雇えば
- >>201
優秀な黒人も白人も、アメリカには行くが日本には来ない。 - 何が問題なのかわからん
- 理由による
- アメリカが今まさにそれを日本など同盟国に求めている。
デンソーでも中国人による技術流出事件があったなあ。 - 日本はカースト制だぞ
文句があるなら4ね - 一営利企業だろ？
なんの問題もないだろ - >>207
業績の向上が望めなくなるｗ - >>215
中国人を入れたら無条件で業績が向上するのか？ なんで？ 理由は？ - >>259
日本人と中国人の技術レベルの差は大きいからね。 - 大使館が国のために情報盗んでこいと言われたら盗んでこないと法律で罰せられるからな
- なんで呟く必要を感じたのかがさっぱり分からん
- まー日本人も雇いたくないんだけどな
結構犯罪者ばっかりなのバレてきてるから - 採用活動は自由、って名目があるので明確に違法ではないんだけど、法務省から指導される事案そのまんまなので月曜日くらいには謝罪ムーブになってるんじゃね
- 国籍による待遇の違いは人種差別にはなりませんというのが
国連人権理事会の意見ですのでこれは差別ではありません - こういうのは国連グローバルコンパクトに参加して言うのが効果的
- 言わんでも分かるよ外人雇うなんてリスクしかねぇ
- 中国の若者とか優秀すぎて無理って意味だよな？
- 何が悪いのか全く分からん
- 本当のことを言うと罰せられる狂った世の中
腹芸できない人には生きづらいことこの上なし - アメリカのシリコンバレーはもうそうなってるが
- >>222
なってないよw - これ適法だからね
何にも問題ない - >>223
問題はこの会社の技術レベルに大きな疑問がついてしまいそうなところだろ？ - >>230
情報流出に気を使ってる会社なんだなという外部評価になるね - >>251
情報流出以前に、その情報自体が作れないんじゃないか？ - >>265
お前、なに人？ - >>265
イラナイなら問題ないんだろう
人材評価が低いだけだから - >>223
違法ではないが問題はある。
どストレートな差別なんで厚生労働省や法務省あたりから指導が飛びかねん事案 - >>253
どうせヘイトスピーチ規制云々とか言われんだろ？馬鹿らしいな
じゃあ有言実行より無言実行すればいいって話になるよな？
そうやってアングラ化させたほうがよっぽど差別って苛烈になるの想像付かないの？ - 何か問題でも？
スパイの可能性もあるでしょ - ネトサポの洗脳工作スレ！
- 例によって話しをすり替えてるってことはあいつらだな
人を騙すことしか考えない - 過去に色々あったんやろな…うちの会社も中国とベトナムは書類選考で落とされる
逆に韓国やインドは優秀奴らが多いから採用率高い - 中国の組織犯罪性の被害を考えると東南アジアのほうがまだリスク低い人材。
中国人は本当に個人じゃなくて組織犯罪にすぐ発展する。技術や通信や信用がある会社なら積極的になるのは当然。
踏み絵の公表は賛否がわかれるがそれは中国系と敵対している組織には評価される。中国はいま世界を相手に戦ってるのだから当然である。
- >>1
差別でも何でもないな
中国人や朝鮮人が嫌われるのには理由がある、まずはそこを直せってだけの話だ何でもかんでも差別に繋げるなっつーの、屑フェミどもが
- 一部の中国人とは一緒に働きたくないってのは有る
- うちも雇わんけど言ったらダメよねぇ
- >>234
応募があるのか？ - >>246
あるだろうどこでも中国人はいる
単純作業に向いてるんだろ - >>270
近年は単純労働の中国人が来なくなったな。中国の方が給料高くなってるんだろう。
- そもそも人種じゃなくて民族だし
その分日本人の雇用を優先するんだろ
いいことじゃん - >>1
頭の悪い日本人の方が人件費安いからな
だが会社は成長できないぞじきに倒産だ - マジかよディズニーやばいな
- 中国が他国の権益を無条件に吸い取れる新・国家情報法なんてものがあるからだろ
これを発動したら他国で働く中国人はその企業の情報を提供しなきゃ逮捕されるんだから
防備するのはセキュリティ上当たり前でしょ治外法権と外患罪と矛盾する法律なんだから - 同じ黄色人種ですけど人種差別なの？
- >>239
黄色人種ぐらいだよな。生まれで差別するのはw - つかなんか詐欺の会社みたいよw
- 外人と在日NGは普通だろ
- 正論すぎて何で叩かれてるのか理解不能。
- あー東大かー
選民意識の塊やん
歪んじゃって馬鹿だねえ将来のいーずか様
- >>1
ここは東大発のベンチャー企業だよね
会社の方針としては間違っていない - >>244
企業の成長をストップさせるのが間違いじゃない、のか・・・ｗ - >>255
ポンコツレス要らね
インド人の方が信頼できるし優秀 - ビザはあるのか？
- >>1
敵国の人間を雇わないくらい本来当然の話なんだが
- >>247
中国は日本の次の宗主国なんだか - >>266
やっぱり雇えないな - 川崎のヘイト条例罰則適用第一弾け？ｗ
- 今日docomoで機種変しようとしたら担当が
「辛」って名前だったから機種変しないで
帰ってきた何人かな？ - 誰雇うかなんて勝手だが、わざわざツイートするって知能が足りないんじゃないの？
- いきなり差別化よチョッパリらしいな
- こんな自己プロデュースに必死な経歴ロンダ野郎でも外国人差別したら一定層から支持されるんだねw
ネトウヨの天敵だろうにw - 表現の自由やろ
- 最近アメリカから帰ってきた知り合いに聞いたが、
今シリコンバレーは中国系の会社がめちゃくちゃ多いそうだ
中国人がアメリカに会社作る
アメリカの技術者に作らせて、成果を中国に持って帰るそうだ - むしろ一切の差別しなくて
どうやって選考するのかの方が疑問 - >>258
差別しません料を国から貰うんじゃね？ - 朝鮮人批判は日本人は被害者だから分かるけど
これはガチのヘイトでワロタ - >>1
安倍ちょんが国籍や人種に拘る時代は過ぎ去ったと言ったのに - 相手にすると喜びそうだからほっとけ
- 憲法は国民に保証してるものだ
外国人は想定していない
普通の国ならそうだ - 中卒を雇わないのは差別
- 雇う側は選ぶ権利あるだろ。
社長は、この発言謝る必要ないからな。 - 騒がれるのは分かってるのたから黙ってサクサク落としたらいいのに
- 文句は中共に言いなよ 法の上に共産党があるんじゃ雇えないんじゃないの？
- Disney最低だな
- 中国では外国人に等級を付けて
労働許可などの制限をしているんだが
人種差別なんだねw - トヨタでも１０年ぐらい前に中国人によるデンソーのデータ略奪事件があって中国人研究員がゴッソリいなくなったけどな。あと NASA って朝鮮人を締め出して無かったか？
基本的なリスクマネジメントだろ。
- うちは大工は採用しません
居酒屋だから差別か？
まあわざわざ拡散するのは分かっててやってるけど
- 事前に教えてくれるだけでも面接の手間が省けてええやん
ブロックチェーンは中国が国家主導で取り組んでる分野しそりゃスパイ警戒するよね
- 就職に関しては綺麗ごとやりすぎてると思う
受付ができる若い美人が欲しいのにそうは書けないから全年齢が応募して無駄な労力で落ちてる
産休とらない男が欲しい場合も同じ
日本語ができるかどうか、できても文化的背景で対立があるかもしれない中国人雇わなくてもいいじゃん
業種によって、中国人間顧客の相手をする仕事なら大歓迎の場合もあるだろう
それは差別なのかよ - アメリカでも、そういう会社はたくさんある。何も問題はない。
- 今、世界中のディズニーランドで
中国人観光客達が大挙して押し寄せて
ディズニーの世界観を蹂躙している状況だからね、、、
泣き言言いたくなる気持ちはわかるわテーブルに注文した食事を置いて
席を確保したと思って、ふと
水をとりに席をすこしだけたって
戻ってきたら、謎の中国人ファミリーが
自分のテーブルに座っていた上に
トレーの上にある食べ物をムシャムシャ食べていて未だにあの光景がトラウマ
夢の国だし、口喧嘩とか口論とかみたいなのしたくなくて
かといって、このありえない状況をどうしたらいいものかと
すごく悩んで、、、ヘタレな自分はそのまま泣き寝入りしてその場を立ち去ってしまい
いまだにトラウマに、、、なんであの時、ちゃんと怒らなかったのだろうと。 - スパイ防止法がない日本で防衛作っていったらこれしかないんじゃね
- 別に言う必要なくね
- >>1
アホな社長やな…
中国人以外の外国人も来ないぞ - >>1
別にいいんじゃないか
最近はタバコ吸う人は雇わないって企業もあるからそれと似たようなもんだろ
【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
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