ＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ【読売新聞】

1 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:13:42.45 ID:qPNZQxa/9: ＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220826-OYT1T50217/
2022/08/26 19:48
　ＮＴＴグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。現在は入社から管理職（課長級）に就くまでは１５年程度かかるのが一般的だが、新制度では２０代で管理職に就くことが可能になる。
　「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。
　２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のＮＴＴ、傘下のＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、西日本など主要会社の約６万５０００人を対象に、２０２３年４月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約１２万人へ拡大する方針だ。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
2 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:15:14.36 ID:rH5Oo3LS0: 今日から20代非正規のバイトリーダー
3 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:15:43.59 ID:J7YSqn+p0: 昨日の巡査みたいな事が起きるとw
4 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:17:05.54 ID:l4QfLvDM0: やってらんねー
5 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:19:04.28 ID:3fbaAcNz0: ある程度は年功序列じゃないと不満持つ人多いんじゃね?
7 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:20:42.05 ID:qeEJ1i/h0: >>5
それを封じ込めてでもやらないと大手は優秀な若手がすぐ消えてく現状だからな
6 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:19:14.99 ID:/5pWSZEi0: 国内メーカーのスマホを買おうとしたら老害扱いされたわ
8 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:20:49.03 ID:TQ0nKRud0: 出社必須じゃなくてテレワーク推奨にしたりと、随分と働き方改革に力をいれてんだね。
外資も含めて20代でも1,000万以上を出すIT企業なんて珍しくなくなってきたから、
帰属意識や愛社精神なんてくだらないものを期待するよりは、能力で評価し地位と報酬をあたえたほうが良いと判断したのかな
良いことでもあるけれど、全員が成長をずっとスーパーサイヤ人状態で働けるわけじゃないから
そこらへんとの折り合いをどう付けるかだよな。ぶら下がりたいだけの人にもポジションを与えてあげないと反乱が起きる
9 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:21:42.09 ID:0TOXJg2X0: オラついて哀れみなく制裁の判定下すのが若者
能力大切だけど正しく執行出来ないのが日本人
真面目はいいけど頭悪いよね
10 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:23:19.32 ID:ayc6Tu/a0: ２０代課長に命令される５０代平社員
11 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:23:42.80 ID:XXHXjuaO0: 頑張れ手当無し無期限残業
12 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:23:48.21 ID:unDZVRf40: 年功序列の廃止と若い人材の優先起用は別の話な気がするけどな
そんなに都合よく有能なやつなんていないぞ
どうせ無能なら思慮が足りない分ドラスティックになりがちな若手より順当に経験積んだおっさんの方が失敗が少ない分マシ
15 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:24:57.01 ID:1ec10Lhn0: >>12
まあ、そんなに簡単に若いヤツが管理職なれるとは思わんけどな
みかかの働き方改革は外から見てるとどうも理念先行すぎるように思える
17 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:26:06.53 ID:ITKAvSUG0: >>12
どうみたって若いの優先させるだろ
少なくとも脱年功序列
お局様と妖精が消える
13 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:24:00.50 ID:ITKAvSUG0: 無敵の人が更に増えるなwww
14 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:24:23.16 ID:5Kf4ldlu0: 裁量労働増やしたいだけだろ
16 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:24:59.06 ID:6Y8Si0jK0: 若くして役職つけられてもベテラン平から嫌がらせや「どうする？リーダー？ご判断を！」みたいにされて結局精神やられて退職の未来が見える
18 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:26:50.32 ID:ITKAvSUG0: 理念掲げたらそれを実行するからイミガある
19 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:28:05.57 ID:ITKAvSUG0: 年功序列はなくなったなwww
20 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:28:50.74 ID:zKcQQkfX0: 最近、攻めてるよね
この会社
でもまあしょせん半官半民ですからｗ
21 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:30:04.69 ID:h7wI/MaB0: 年功序列って職人とかの修行の発想やしね
企業やっと三十年間生産性低かったの年功序列のせいってわかったようね
22 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:31:33.59 ID:2nYzi9KK0: 賃金の年齢格差がなくなって一生低賃金かよ
企業は早く消滅すべき
23 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:31:47.07 ID:liYeOZEc0: これでリストラの必要がなくなったね
みんな勝手に辞めてくれるから
24 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:32:02.81 ID:GDlZaOp+0: NTT見直したわな。だって年功序列だと二階みたいな糞老害しかおらんからな
25 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:32:14.61 ID:2nYzi9KK0: NTTは派遣と同じ待遇にするぞと言われて賛成した企業
26 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:33:05.53 ID:01LGzl3K0: やったぜ✌
27 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:33:09.13 ID:DBKRSvyw0: 管理職になったら手当いらないから
若い奴を使い潰す腹づもりだろう
28 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:33:16.10 ID:01LGzl3K0: 勝った
勝った🤗
30 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:34:03.61 ID:t846aTOO0: これ、決めた人達は年功序列のおかげで生き残ったんだよね
32 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:34:41.69 ID:xCM4oI8k0: これで業務が円滑に回ればいいけどね
33 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:34:59.10 ID:01LGzl3K0: 55歳60歳は
退職なんだから
どうでもいいだろう🤗
34 名前:押しボタン式の匿名希望者投稿日時:2022/08/26(金) 21:35:14.23 ID:01LGzl3K0: >>33
そうだね
年齢的にね🤗