【ニューヨーク共同】米証券取引所ナスダックは2日までに、上場企業に対して女性や黒人ら人種的マイノリティー（少数派）、LGBTなど性的少数者を取締役に複数登用するよう義務付ける規則を米証券取引委員会（SEC）に申請した。経営幹部の多様性を促すのが狙い。
新規則は、取締役に女性1人に加え、人種的少数派または性的少数者1人の最低計2人の登用を義務化。外国企業や中小企業は女性2人の登用も認める。一定の移行期間を設ける。基準に満たない場合は理由を開示しなければ上場廃止となる。
米紙ウォールストリート・ジャーナル電子版によると、ナスダックの上場企業は約3千社。
- >>1
その次は中国人らの役員登用だな - >>2
中国人はおいといても黄色人種は？とは思うよ。 - リベラル怖い。
- >>3
無能でも役員義務とかもうある意味逆差別も良いとこ。
同和かよ。 - >>1
ニガーもニガ笑い - 日本も見習え
在日朝鮮人の役員登用を義務化しろ - >>5
> 在日朝鮮人の役員登用を義務化しろ韓国で日本人幹部の登用義務化してからほざけ
日本では在日が幹部の企業なんて、特に営業が軍隊式の企業にむちゃくちゃ多いわ - なんで黄色人種は含まれないんだ？
差別だろこれ - 優秀な人が黒人や女性が理由で採用されないのは差別だけど、
黒人や女性だから採用しろってのは逆差別だろ - どんどんおかしくなる
- >>9
バイデンが勝ったからどんどん加速するよ。
マスゴミはもう枷を失った。やりたい放題。 - 黒人をある程度入れといたほうが暴動時の焼き討ち被害が抑えられる可能性があるから実利もあると思う
- 人数比だとLGBT優遇になんのかな
逆差別w - チャンスの平等じゃなくて結果の平等
- えーこれも差別だろ
義務にすることで白人と黒人どっちかになったら
白人の権利なくなる差別 - ホモでもいいのか！？
- 義務ワロタw
- 海外は実力主義ちゃうんかw
- 酷い差別だなカスダックw
カスダックにそんな権限あるのか？
- ジャップは？
- LGBTになるのが出世の近道か
- >>22
マジでそうなるな。LGBT批判したらすべて差別だからな。
鉄壁の防御。 - マジョリティーに価値など無い
ぎゃはは - ナスダックは新興だから役員の数自体少ない企業もあるだろうに、これはないわ。
女性、黒人の役員というだけでまともな優秀な人まで特別枠みたいな目でみられるぞ。 - 「役員報酬割増にするから、ゲイって事にしといてくれ」って手口が増えるな
- こういうのを義務にするのは変
- 実際に有能な人が性別人種で迫害されてるならいい制度だと思うけど、
有能な白人男性に対しての逆差別にならんのかね。 - >>30
リベラルポリコレ好きはホワイトギルティだから中途半端な有能さなら排除される。 - ちょっとこれはおかしい
- アメリカ
総人口の13％が黒人
殺人犯の53％が黒人差別されても仕方ないわ
- 売り抜けたら終わりだから何採用しようがな
- 女で黒人で知的障碍者なら誰も文句ないな！
- 女性だから、黒人だからという理由で起用登用しろって、
それこそ差別。人事は適材適所が大原則でしょ。 - アファーマティブアクション？中国の宦官2020板？
もう世界を統一して地球総共産主義化でもやれよ。むちゃくちゃだ。
リーダーも動物らしく無差別で素手でのタイマンで決めようぜ。勝ったやつがボス
- 自縄自縛とは、この事か
おろかな。 - 知的障碍者も入れてやれよw
もちろん入れるんだよな、池沼ｗ
日本では議員にすらおるからなｗ
- 黄色は？
- これがBLMが勝利した世界だよw
- 義務化って差別だよな
- これくらいしないと変わらない。
男性社会だから規則を作って女性の役員登用。
白人社会だから規則を作って黒人の役員登用。
女性、黒人らの役員登用を義務へ 米ナスダックが上場企業に
ニュー速＋
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