サラリーマンは月給だから休みたい。ドカタは日給月給だから毎日来る。

さまざまな企業が労働環境の改善に取り組む昨今。人気回転寿司チェーン『スシロー』は、5月12日と13日の2日間、国内の全店舗で一斉休業を実施する。

【写真】「到底納得できない」スシロー全店休業に組合がつきつけた“抗議文”

2019年から導入されたこの施策は、従業員の働きやすい環境づくりが目的とされ、今年で8年目となる。

昨年はパート・アルバイトが“抗議文”
「従業員やその家族から高い反響があったことで、継続実施されるとのこと。対象は国内の全663店舗で、『スシロー To Go』や『京樽・スシロー』といった持ち帰り専門店は通常通り営業するそうです」（全国紙社会部記者）

スシローを運営する『株式会社あきんどスシロー』は「働きやすい環境づくり」に注力しており、その象徴的な施策の1つがこの一斉休業だという。

なんとも“ホワイト”に見える方針に対して、X（旧ツイッター）では「素晴らしい取り組み!　ゆっくり休んでください」「店員さんいつもありがとうございます」「2019年から8年目もぶっ続けでやってるってマジで働き方改革の
本気度が異常」「GW忙しいけどこれなら頑張れるね　企業的にも好感度アップじゃないかな」などの反応が。

ところが、実際に店舗で働く従業員は切実な訴えをしている。

「社員として働いている人たちにとっては、いい休息の機会となるでしょう。しかし、パートやアルバイトで勤務をしている人たちからすれば、休業中はシフトから外れるため、“無給”となってしまうということ。労働日数は
減るものの、休業手当は支払われません。2日間とはいえ、収入減少は生活に直結する問題。実際、昨年の実施時には、回転寿司店で働くパート・アルバイトの労働組合『回転寿司ユニオン』が、
《全面的に歓迎することはできません》として“抗議文”を発表しています」（前出・社会部記者）

『スシロー』労働改善で全店休業もバイトは“収入ゼロ”、組合が発していた「抗議文」のSOS（週刊女性PRIME） - Yahoo!ニュース

　さまざまな企業が労働環境の改善に取り組む昨今。人気回転寿司チェーン『スシロー』は、5月12日と13日の2日間、国内の全店舗で一斉休業を実施する。　2019年から導入されたこの施策は、従業員の働

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40時間以上割増とかもやってない会社掘れば面白いもの出てくるだろう

土方は完全日当やが