エクイティを知らない日本人が多すぎる

『日本の人事部 人事白書2023』から、「ダイバーシティ&インクルージョン」の調査結果の一部をご紹介します。
「初めて聞いた」が約半数

「エクイティ」という言葉の認知度を聞きました。最も多かったのは「初めて聞いた」（49.3%）で約半数でした。「ほとんど正確に意味を理解していた」（10.9%）は、1割にとどまっています。

質問19と質問1の「ダイバーシティ&インクルージョンの優先順位」とのクロス集計を行ったところ、「ほとんど正確に意味を理解していた」と回答した企業で割合が最も高かったのは、ダイバーシティ&インクルージョンの優先順位が「高い」企業（24.5%）でした。「初めて聞いた」と回答した割合が最も高かったのは「経営戦略には入っていない」企業（67.7%）でした。
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