こだわりで評判のチョコレート　従業員の半分以上は障碍者

愛知県豊橋市を拠点に全国展開するチョコレート店「久遠チョコレート」が注目を集めている。グループ全体で約５００人の従業員のうち半数以上は障碍者。こだわりの商品はおいしいと評判で、コロナ禍でも出店が続く。代表の夏目浩次さん（４３）は「誰も排除しない社会を、このチョコを通じて示したい」と話す。（酒井博章）

　ドアを開けると、甘いチョコの香りが漂ってきた。豊橋市の直営工場では知的障害や発達障害、精神障害などがある従業員が働く。自閉症の男性（２１）は、ドライフルーツやナッツを詰めたチョコ「プレミアムテリーヌ」（税抜き３８０円）を袋詰めしていた。
　夏目さんは学生だった２０年前、鉄道駅のバリアフリー化の研究を通じて障碍者と知り合った。障碍者が働いても月収が３０００～４０００円の例もあることを知った。「理不尽なのに、『福祉だから仕方ない』でまかり通っていた」
　障碍者が自立できる場をつくろうと２００３年、出身地の豊橋市内にパン工房を開いた。障碍者３人を含む従業員を雇ったが、赤字が続いた。
　利益を出すには数十種の商品を日々、店頭に出さねばならず、工程は複雑。作業にスピードも求められ、障碍者には簡単でない作業だった。人手が必要で人件費もかさんだ。

　チョコに着目したのは１３年。異業種交流イベントで会ったチョコ専門の菓子職人、野口和男さんに工程の単純さを教わった。カカオマスなどの材料を溶かし、型に入れて固める。パンと比べると工程は複雑でなく、利益率も高かった。
　野口さんに監修してもらいながら、味を探求。翌年にチョコ事業に乗り出した。豊橋のほか横浜市、名古屋市に直営店を開いた。全国各地の福祉事業所とフランチャイズ（ＦＣ）契約を結び、製品を製造・販売してもらっている。

　現在は直営の工場、店舗の従業員約４０人のうち１５人が障碍者だ。ＦＣ店を含めると３００人近くになる。障碍者の月給は直営店で１５万～１６万円、ＦＣ店でも平均６万円。求人を出すと応募が殺到する。
　コロナ禍にもかかわらず、２０年度はグループ全体で過去最高の１０億円超の売り上げを達成する見込みだ。夏目さんは「障碍者だけでなく、子育て中の母親や不登校の若者、さまざまな背景のスタッフが働いている。みんなで、チョコのトップブランドを目指しています」と話している。

久遠チョコレート　一般社団法人「ラバルカグループ」（愛知県豊橋市）が運営する。現在、北海道・旭川から鹿児島まで全国展開。フランチャイズ契約した事業者も含め、東京、神奈川、埼玉など２２都道府県に２７店舗、２０工場がある。ドライフルーツやナッツを詰めたチョコレート「テリーヌ」が主力で、１個税抜き２００円。各店舗ごとに地域の特産品を入れたテリーヌもある。

東京新聞　2021年2月22日 14時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/87457