三菱UFJ、三井住友、みずほの3メガバンクは新卒に偏った採用活動を見直す。2022年度の中途採用は3メガの合計で前年度比8割増やす。金融サービスのデジタル化や犯罪対策、気候変動対策など即戦力の専門人材を強化する。労働市場が流動化し、新卒を一括採用して様々な部署を経験させながら育てる手法が変わりつつある。
22年度の3メガの中途採用は合計で約360人になる見通し。三井住友銀行は2倍の100人程度に…
2022年5月6日 23:00 (2022年5月7日 2:16更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB233PT0T20C22A4000000/- 来世で救済、だな
- 今さら遅いわ
- 安い人材が焼き畑で居なくなったら
今度はもう少し安い使えそうな人材を焼き畑www - 新卒は一見まともそうで
恐ろしく使えないのが増えたからだよチョット詰めると鬱で来ないのとか - >>8
物事知らないってレベルじゃないのも多い
あの大学出てこのレベル？って謎な奴大杉 - >>8
うちのは厄介なことはわからないからやらないわ
指名されてるのに1年間何もやってない - みずほとか無くていい
- こういう業界は中途でいったらあかんよ
だめ
体質がまだまだ受け入れるようになってない - 今の環境が悪い若手行員には
他に移りやすい環境ができていいかもしれん。 - 店舗減らしまくって、早期退職で資本流出して
回らなくなったからまた中途採用募集して
何してんだか。 - いまさら銀行で働きたがる即戦力な人がいるかね？超高給を払いますってわけでもないんだろ
結局、無知な学生を大量採用するしかない気がする - 申し合わせてんの？
- 40代は前の会社から客を連れてくるとか
そういうことしないとまともな転職は無理だと思う - 銀行に対する世間のみかたが甘すぎる。
しょせんは金貸し、チンピラの醜業というレッテルが必要。店舗数確保、両替手数料無料し続けて当たり前なのに、それもやめやがった。
もうつぶれていいよ。 - >>21
それで成立すると思うなら自分で免許取って始めなよ - メガバンクはもうからない貧民を相手にしない
貧民は貧民用のバンクがあるだろう、
即戦力の兵隊さんは貧民バンクから中途採用する、ということで
わるいやり方ではないんじゃないか - 嫌すぎる
メガバンなんて新卒で入ったやつが逃げ出すのに
公務員になりたがるやつが多い - 高コストの中高年社員をリストラして、
若手社員を増やしたいという事なの？中小では、とっくの昔にリストラしていたが、
大企業は、中小取引先にいろいろ押し付けて先延ばしにしていたの？ - 使えない優秀なメガバン行員を地方に押し付けるってのはどうなった？
- 中高年社員を減らして、若手社員を増やしたいんだろう？
日本の人口ピラミットと連動していて、組織が回らなくなったの？ｗ
- 気候変動対策は銀行関係あんの？
- 単純労働系の業務が消えてるから当然の流れだろうな
- なんだか最近どんどん後回しにしてきたツケが回ってきてるな
- 組合規定だと高給過ぎた連中を早期退職で追い出せたんで奴隷レベルの新型給与体系で雇いたいdeath
【金融】3メガバンク、中途採用22年度8割増 新卒偏重から転換
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