京都府の30代女性は事務・管理系の派遣社員（年収250万円）。会社は出社率を通常時の50%に引き下げており、正社員は週1出社となっている。
しかし派遣社員は週5回のフル出社だ。
「前回の緊急事態宣言の時に『リモートワークをさせてほしい』と言いましたが、
『セキュリティの関係上、パソコンを持って帰ることができないので100%できない』と言われました」派遣先の言い分に女性が納得できないのは、正社員は全員パソコンを持ち帰っているからだ。
「セキュリティのロックもかかっているのに、派遣社員は信用されていないんだろうか。腹立たしいです。虐げられている状況です」と悲しい思いを吐露している。
https://news.careerconnection.jp/?p=111170【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★１１
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609220265/- 嫌なら正社員になれよ
- 派遣選んだのはお前だろ
- しゃーないやん
派遣って能力ないんだから何倍も働いて！ - もはや緊急事態宣言なんて誰も気にしてない
この死亡者数の少なさでは当然だが - >>5
ほとんどの人が気にしてると思う
ただ気にするのが当たり前過ぎて言わないだけ - そう思うなら努力して正社員になればいいのに
- 辞めればいい
派遣でも在宅勤務やってるとこたくさんあるし - 派遣先と派遣会社が決める事なんだから自分の派遣会社に言えよ
- その悲しみと怒りを胸に穂積陳重せんせいの法窓夜話・続法窓夜話をよみましょう
- そういう時のための派遣
- 派遣社員は正社員が楽をするために雇ったから
- >>11
そうなのか？ - 信用の話ではないと思うけど
- 派遣は歩合制だから出勤を減らしたら給料が減るんだけどそれでもいいの？
- 実質的に平壌と平壌以外の差と同じ？
- 給料も少ない、待遇もよくない
なんで派遣なんかやってんの？自分探し？
バカじゃねーの
- >>15
ありがとうこれから死にます - >>15
正社員の口が無いからでしょうな - >>23
優秀なら派遣先から「うちで正社員に」って言われるよ
言われないってのはまぁそういうことだ - >>31
優秀より世渡り上手かな
初めから社員で入るより難しそうだね
ていうか派遣って専門技能持ってる人だからその分野で社員より優秀じゃないといる意味ないよ - >>31
あの派遣優秀だからつまらない理由で辞めないように居心地に配慮しろ、みたいな指示なら受けた事あるけど
派遣から正社員になった奴を俺の職場じゃ見た事ない - パソナが仕切るようになれば
全員派遣になり
正社員はいなくなる - そりゃされてないだろ
長期間働くのか見通しが立たない存在なんだから - うちは派遣元がオッケーなら自宅勤務オッケーにしたけど。
- >>19
そうそう、派遣元がNOのときあるよね
おまえの所属先に言えよ
ウチラが決めることじゃねえって - >>29
うちの会社は「派遣先にお任せします」だな - 1990年代から2000年代ぐらい
そこら辺の腰掛けOL正社員の給料なんて派遣より安かったよ - それだけじゃないけどもちろん信用はしていません
当然では？ - 派遣発見(^○^)
- そりゃ期間工は正社員よりは信用されないだろ
当たり前だ - ワロタw
完全に現代の「奴隷」www - 契約書に出社って書いてあるんだろう
- まぁ正社員というこれまでの人生を積み重ねてきたことにより就ける地位だと理解すべきだろ
派遣なんてミスしても自分は何も責任取らなくて派遣会社に守られてるくせに - >>27
派遣がクレーム対応だがな - 欧米と比較しても差別社会丸出し
日本は社会構造が異常だからな、所詮 - ちゃんと交通費出てるだろうに
贅沢にもほどがある - 在宅の派遣やればいいのに
- 出入り業者にPC持ち帰らせる会社の方がおかしいだろ
- アメリカでBLM問題が起きた理由がこれ
黒人は現業だから自宅勤務ができずコロナに感染しまくりだった
だから彼らは怒った - >>1
派遣社員が信用されていないんじゃない
派遣社員を信用できない会社だってだけの事だ - 正社員は家族だけど、派遣社員はお手伝いさんだろ。
家に来ないお手伝いさんなんてお金払う意味ないだろ。 - 正社員がいないガラガラオフィスで遅刻サボり放題なのに
差別だフンダララ余計なこと言うクソ女派遣が本当にイヤ - 「決まり」を変えるのメンドくせーからな
- 普通に出勤させてくれるのはありがたいんじゃないのか
世間は派遣切りだらけなの知らないのか - >>39
出社がいいかテレワークが良いかなんて人によるよなあ
寝る場所しかなく昼間はうるさい自宅とかで仕事できんだろ - >>1
派遣止めて正社員になればいいじゃん
いつまでも被害者面してないで行動しろ - 俺んとこは逆に派遣はできるだけ出社しなくていいって言ってる
なんか気色悪いのばっかから - 現代の身分差別みたい
- そもそも交渉は派遣元の営業を通してやることだろ
商品が勝手に家で仕事するわーとか通るわけないだろうに - 派遣会社に言ってダメなら労基署に訴えろ
- 社員と同じ境遇にしろなら会社はサヨナラお元気で、だろうな
- いや、そのための派遣やん
ダメなら次呼べば良いし - 派遣のくせに生意気だな
- 出勤して定期買ってガラガラの都内でゆっくり買い物のチャンスなのにさ。
契約社員の勤務管理のために社員は出社だからお互い様だよ。 - 竹中「その為の派遣社員だ」
- 身分制度みたいになったんだから
派遣しかできなかったからナマポくださいとか言えそうだけど - 正社員になる努力を怠ったのが悪い
- 嫌なら次のところに行くまでよ
- 正社員を減らした竹中が悪い
- それな
- まあ、正社員だから仕事できるわけじゃないからな
面接の上手い下手だけで仕事ぶりなんかはかれないから - 出勤させなければ、会社同士で契約違反になるんだろ
- バイトて同じで使い捨ての駒なんだろ
- 派遣はエッセンシャルワーカーだから
- 派遣先によるよ
週一出社であと在宅だった - セキュリティのロックなんてパソコンなくしたらかかってないのと同じだよ？
それがわからない時点で失格です - 当たり前だろ。
- そもそも事務とか常に会社にいないとまずいんじゃないの
コピー用紙とかセロテープとか切れたら誰が補充するんだよ - 会社名晒せよ、作り話おつw
- 普通は業績悪化すんのが普通で派遣を切り捨てるのが当然なんだが切らずに温情で雇ってるのかも
だから出社しろと言ってるのかも知れないぜ - うちの会社はとりあえず派遣社員は週4の在宅になったな
パソコン持ち帰らせるわけにはいかないから自己啓発活動しといてってことになったわ
実質的には金払うから遊んどいてねーってスタイル - ウチは能力ある派遣社員バンバン正社員にしてるぞ
ヒントは社会性 - 派遣社員の雇用主は派遣会社なんだから、待遇に不満がてるなら派遣会社に改善を要求するのが筋ではないか？
- いやお前らの派遣元がさせないんだよ
新規契約しろ、その為には内容の精査が云々と言ってくるんだよ。
派遣先に文句言うのはそもそも筋がおかしい - そやで
- 正社員いないと快適に働ける。みんなイキイキしてきた
- うわー。口悪い人でなしが沢山いるよ。
けどわかるな。仕事できる人でも派遣だと変につっかかって争いたがる人多い - 文句は派遣元へ
- 週1にされたら給料無くなるじゃん
- 文句は派遣制度を社会に浸透させた自由民主党へ
- 派遣なんてバイト以下みたいなもんだからな
信頼なんてされるわけ無いのに、何言ってんだって感じ - 派遣社員は派遣先の企業に雇われてるわけじゃないからなあ
自社の社員といろいろ差があってもしょうがないと思うけどな - ここで派遣叩きしてる連中は共同体意識が欠如してるようだ。同じ国民同士で罵り合って何がしたいというのか。
- >>83
だね
どんなに派遣で優秀でもポジションあかないから
転職する人多数 - >>104
転職するとチャンスもなくなるけどね - 国立大卒で集められた正社員と
女子商業高校卒程度の派遣を同格にしろってアホかとw - 調子に乗って在宅をしまくっているような社員は
リストラリストの上位に載るから - 派遣を雇っている会社は派遣会社に要望を言うし、派遣社員は派遣会社と待遇のやり取りをする。直接雇用したり調整をしないために派遣会社に高い金を払っている
そんなことも守れないでマスコミに不満を言ってるようでは派遣社員としても失格。人として信用できないわ - 感染しない場所から指示命令
命の重さってやつですよ
- 正社員だからとか無いわ
親会社と子会社ならある - 信用ねえ
そういう事いちいち聞かなきゃわからんのかね - 派遣切り前提で雇う派遣と、派遣からの正社員採用を有難がる会社に分かれてるね
業績のいい会社なら後者も多いよ - そもそも在宅とかいいのは最初だけやぞ。
光熱費は高くつくわ、集中できんわろくな事ない。 - >>91
2ヶ月やったら復帰後も暫くはマトモに歩けなくなってたな通勤て運動になってたんだなあと思った w
- 派遣なのに自宅待機なら派遣にならないじゃん
論破 - そりゃ旗本と雑兵だと働き方が違って当たり前だろ？
- ついでで言うけど
挨拶は当然だけど天気とかこの前の地震で住んでるところは大丈夫だったとか日常会話が普通にできるのが基本
ロクな会話も出来ず続かずキョドッてるのはまず無理 - >>95
派遣A「………」
派遣B「あー、うー」 - 明日いなくなるかもしれない奴に信用があるわけないだろ
- 本来派遣は仕事が総花的な決裁権もない浅い仕事で
専門的自己決裁権所有的な正社員とはちがうはず
経営陣があるべき仕組みを作れてないから仕方ない - そりゃ、派遣会社に金を払い込んでるから、使わないと損だからじゃなのかな
- 派遣にテレワークなんかさせているアホ企業あるの？
そりゃその企業は先が見えてるわ - >>101
いっぱいあるよ
要は投資できるかどうかだから
今いる奴を囲った方が有益だと思ったら福利厚生も気にする - 個人の信用の問題じゃなくて余所の会社に自分とこのパソコン貸すかどうかって話
- うちの会社は派遣もテレワーク
派遣先変えたら？ - 派遣なんか大多数がスキルもなくて
変わりがいくらでもいる仕事しかしてないんだから
働けるだけありがたいと思わないとダメだよな - 派遣元も派遣先もグルだから
派遣社員にはテレワークさせないようにしてるよ - 派遣社員は外部の人間だから
- 派遣会社に言えよ
【話題】 緊急事態宣言でも出勤する派遣社員の怒り 「正社員は週1、派遣社員は週5。信用されていないんだろうか」
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