全日本空輸（ＡＮＡ）は７日、社員１人あたりの年収を３割削減する方針を固め、労働組合に提示した。冬のボーナスは支給せず、一般社員の月給も削減する。労働組合に７日、提案した。無給で２年間休業できる制度も新設するという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3306daeaf1172c48dfb5b7aee12814cf0ea948b7- 2
- ANAは拡大路線が裏目に出たな。
「JALより有利にしろ」と言い続けて、
エコヒイキしてもらいまくった結果、JALが得をするという悲劇。 - >>3
JALは徳政令カード使ったからな - >>7
個人でいうと自己破産か - 2ならリストラ免れる
- >>4
頑張れ。年末を暖かく迎えるために - どんだけもらってたんだよ
- リストラしない無給で在籍しろっていう方が実質酷いが従業員としては気が楽だろうな
要は割増退職金を都合できませんて事だからね - 客が９割減なんだからもっと考えろよ
主力国内のアメリカ系の航空会社でさえ３万人の従業員をリストラしてるぞ - 待遇悪くして自主的に辞めさせる方向で・・・・
うわぁぁぁぁぁぁぁぁ
- ＞無給で２年間休業
世の中では ク ビ って呼ぶ
- 2年間の間は別の仕事していいならいいけど
- >>1
余剰社員解雇しよう - ２０１９年春の文系就職人気第一位なんだがドヤ顔だったあいつらはどうしているやら
- 給料が高い高い
- CAの制服でバイトしていい許可出せよ
- 機内食のクオリティも落ちますか
- 世の中年収200万以下とかで普通に生活している奴が居ることを考えたらたかが2年低度の無給なんて微塵の影響も無いだろ
- JALのように整理解雇が必要
- >>1
こんなことされたらうちの会社なら首吊る奴でるなw - >>21
給料高いの？ - 風俗に現役くるか？
- >>22
パイロットのか？ - やっぱり岡村の言う通りだったな
叩いてたバカは謝れよ - 無給のあいだどっかでバイトできるじゃん
- しかし武漢ウイルスのせいで🦠とバッチリやなー
どんだけ人生狂わされるねん！ - ほんで結局増資するのかしないのかどっちよ？
- かなりの譲歩案に思えるけどな
籍は置けるから社会保険や雇用保険、健康保険は会社がもってくれるんだろ？
何より経歴に傷はつかない - >>30
無給の場合、社会保険は適用できないだろ - 産休とか、育児休暇とか会社には言いづらい雰囲気・・・・・・・・
- 逆に、何も仕事してないのに7割も給与貰えるなんて、羨ましい限りや
- >無給で２年間休業できる制度も新設するという。
わろたー 天下のANA社員がニートかよ
俺と同じじゃん - 一番の直撃受けた業界だもんな、まぁここから先はみんな続いていくんだけどな
- >>1
瀬戸のせいだな
- >無給で２年間休業できる新制度も
うれしくなさすぎｗ
- >>38
金持ってる奴は
ANAの社員の地位を持ってて遊べる - >>38
どうせ働いても給与削減ボーナス無しだし、
だったら無給でも休暇楽しみたいっていう人はいるんじゃね。
家庭持ちじゃ無理だけど - >>38
ANAの現役社員として転職活動できる - ま、人生ってのはこんなもんだよ。いい時もあれば、悪い時もある。
それでも７割もらえるんだから御の字 - 逆に1,000万ぐらいなら払うから ANAの無給社員にしてほしいな
「お勤めは？」
｛ANAです 名刺をどうぞ」女食い放題
【航空】年収３割削減、全日空が労働組合に提示…無給で２年間休業できる新制度も
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