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就職氷河期当事者が政府に提言
正規雇用化や所得保障を
2019/12/10 17:33 (JST)
©一般社団法人共同通信社非正規雇用など不安定な職に就いてきた就職氷河期世代の当事者らの有志団体が10日、東京都内で記者会見し、政府への提言を発表した。低所得者を対象に減税と現金給付を組み合わせる「給付付き税額控除」の導入や、企業への助成金を通じて非正規で働く人が同じ職場で正規雇用に移れるよう促進することなどを求めている。
会見には30～40代の6人が参加。政府が3年間で氷河期世代の正規雇用を30万人増やす計画を立てていることに、映画監督の増山麗奈さん（42）は「計画には感謝しているが、30万人という目標は低すぎるのではないか。誰もが幸せに長く働ける環境を整えてほしい」と訴えた。
- その結果みーんな非正規になりました
めでたしめでたし - 構造改革主義者に言っても無意味。鼻で笑われるだけ。
選挙で落とす以外にないよ。 - 減税の一部を支給する形にするってことか
- なんで6人しか呼んでない中で映画監督なんて特殊な職業の奴が入ってんの？
- 雇用保険改悪をもどせ
- 小泉、竹中、安倍を公開処刑にしろや
- いつまで引きずるの
勝手に氷河に埋もれてるだけじゃない
俺も氷河期世代と呼ばれる年代だが普通に働いてるぞ - >>8
俺も氷河期で普通に働いてるが俺の考えは国は責任取れと思うけどな普通に働けてる者の下に無数の屍が積まれてるんだよ - >>8
普通に働く事はできてるんじゃないの。ただ個人の問題じゃ無く氷河期世代な全体をみると他世代と違ってまともな給与を得てない割合が高く、人口も多いのに将来的に老後破綻しそうなのが沢山いるから問題になってるんじゃない。
人口的に将来は最大の票田になるうえこのままほっておいたら社会保障費が激増するから今んなって色々対策してますよってアピールしてんでしょ。 - >>8
この前仕事やめて、営業職探してるけど
職歴に派遣製造があるだけで書類でおとされるし、面接行ってもそこばっか突っ込んできて
最初っから取る気ないんだろうなって感じにみられるほんと不利だよ氷河期世代は
- 竹中小泉のせいで結婚出産できない若者が増えた
悪政で生まれてこなかった日本人の子供は多い
悪政が無ければ外人を増やさずに済んだのにな - 派遣会社の名ばかり正社員ふやしてどうするｗ
- 解雇できないから正社員ふやせないアタリマエ
- 何故企業は非正規枠を利用して雇用するのか
何故労働者は非正規枠に就労の場を求めるのかそこを掘り下げないと甘いばら蒔きだけでは早晩没落する
- 今、正規をフリーランスみたいなものに変えようって進んでるがどうなんだろなあ。どんな仕事も断れないが責任は個人持ち。
- 氷河期なら国なんか信用するな
自分を助けることができるのは自分だけ！ - 2000年代を1,2年も過ごせばああ会社も社会も俺を守らないんだなと気付いてとっとと独立して良い感じに過ごすよね？
賢明なる5ちゃんねらの一部が少なからず愚痴と諦めばっかりでこんなくだらんシステムに呑まれっぱなしなのが不思議でならんのだが
決して自己責任だとは思わんがそれにしても逃げ足鈍過ぎやしないか？ - 国はナマポやりたくないからアリバイ作りしてるだけだぞ
- 生活保護受けるといいさ
- 氷河期解放同盟ですね
- >>19
Bや在は連帯するけど、氷河期は連帯しないからああならないよ
反社会的な奴は多そうだけど - 非正規云々よりボーナスが正社員並みにあるかどうか。
- 全フルタイム労働者の手取り20万円以下は国庫で補填しろや
- ほら左翼じゃんか
- 部落解放同盟が同盟ですから、氷河期解放同盟は氷盟ですかねぇ
氷河期を雇ってない企業はドヤられるかもしれなませんね - ＞15
就職氷河期にはホリエモンやら藤田やら
20代で起業した人ばかりが華々しく取り上げられ
若者は氷河期を武器にしてどんどん起業
億万長者となり全然困ってないとさかんに報道してたな実際、企業した9割は5年以内に倒産してるが
- >>24
一発でどうしようもない破産する奴以外は当てるまで2,3発かけるもんよ - >>26
普通は金が続かないホリエモンも資本金は共同経営者の親から出てる - >>31
それは一発破産組換算でいいよ低資金で試し打ちの概念無い奴は流石に自己責任 - >>26
で、起業したお前はなんていう会社のオーナーなんだ？ - >>43
絶対言わんがかれこれ20年幸せよ - >>44
業種位は言えるだろ? - >>49
業種は美容系だねえ - >>57
美容系って最初に結構金掛かるよ軌道に乗ったら掛かからないけど失敗したら借金コースやん - 結局はこれだけ人手不足が深刻化してるのに氷河期非正規がゴロゴロしてるって事は、ただ単に仕事選んでるだけだよね
もう選べるような年齢じゃないでしょ氷河期はさ - >>25 ブラック企業ですぐ人が辞めてるとこが人手不足なだけ。
- >>25とか、もろ氷河期に対するヘイトスピーチ
- >>36
それを子供部屋から書き込んでるんだろｗ - >>25
選んでいるのは企業側も同じ
人材を育てなかった企業側の責任のほうが重い
奴隷労働者不足もあるかもしれんが、本当に深刻なのは人手不足じゃなくて人材不足なんだよ - >>25
逆
人手不足のくせに企業側が選んでる
もう選んでる場合じゃないでしょ経営者はさ - >>1
気持ちは分かるが「正規雇用」の最大の武器は時間軸。
40代半ばから正規雇用されても、発射台が低すぎてかえって不利益な場合もある。
責任だけ正規雇用で、時給換算の給与はバイト以下的な話になるのが目に見えている。「だから遅すぎたと言ってるんだ！」
ってことで。(´・ω・｀)
- 何で非正規ばっかと思うのはわかるが経営者目線だと無能を長期雇用すると年間最低でも400万は損失する
それを10人雇ったら4000万
なら非正規を集めて使えないのは早期に切って使えるのは社員にした方が無難 - 最終的に、氷河期差別に対しては、罰則付きの禁止法の制定がいりますね
氷河期差別を煽る書き込みも多いですからね - なんか慰安婦や徴用工みたい笑
- >>30 日本て自らこういうの生み出すの好きだよねw
- たしかに朝鮮人みたいだ
- 正規になって厚生年金払いたい
非正規しかない日本終わってる - >>33
それはお前が使い道のない無能だからだろ
仕事はたくさんあるぞ - >>40
今はど田舎で非常勤職員だわ
国家資格持ってても非正規なんだわ
つらい - >>56
日本には職業選択の自由がありますよ
もっと考えて働きましょうねｗ - >>62
非正規で働いてるけど給料は高いよ
厚生年金も払ってるしボーナスもある
だけど正規になりたいんだわ
退職金も欲しい - >>70
ならそうすればいいだろ
バカなの？ - >>79
それが無理なんだわ
今非正規公務員だけど採用試験の年齢制限でひっかかる - いろいろ応募してるけど書類の時点で通る気がしないぞ
10年以上キャリアにならない底辺派遣って時点でもうダメ - 終身雇用って大事だと思うぜ
- 日本人は、おとなし過ぎる
デモとか起きないし - 努力が足りないっていうのは、氷河期差別を知らない人
就職氷河期の時代には100社受けても就職が決まらなかった
それどころか、就職希望者を蹂躙するような圧迫面接が行われて、就職失敗による練炭自殺などが多発した
氷河期を守ることは日本人の人権を守ること
人権社会の実現に向けた闘いを大きく前進する必要がある - 10年以上遅いし、社会問題になるのわかってたろうに完全に手遅れ
- 無能の分際で随分偉そうですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 要は必要とされないという事だろうしな
- 氷河期による全国大会を開こう
- 正規雇用化を→わかる
所得保障を→わからないそんなだから非正規なんだろ・・・
- >>54
ほんとそれ - >>54
正社員化促進の助成金はこれまでもたくさんあったが
一向に正社員化は行われない&
正社員登用試験を受験させてもらえるのは
20代の若者限定だからじゃね - >>63
なら正社員化への更なる制度整備を求めりゃいいことで
所得保障なんて言い出す必要はない
そんなことも分からない能無しだから非正規なんだろ
周囲の評価は正しいってことだ - >>89
逆
所得保証は必要だけど正社員化は保証する必要がない。
むしろ正社員の解雇規制を緩和して使えない正社員を減らし
所得が低い人や失業者には給付付き税額控除で給付すればいい。 - >>89
正社員＝優秀っていうのがそもそもなあ
景気がいい頃には高校へ企業のほうから挨拶に来て
担任に推薦状書いてもらうだけで採用されるのがゴロゴロいたわけで企業へ補助金を出すと言っても企業は一向に正社員にしないので
個人に補助金出すって話だろ
障碍者雇用と同じで非正規一人雇うにつき
企業に罰金月5万円のほうが有効かもしれんな - >>89
あと能無しはお前ｗ
正社員化の具体案が何一つ出せない馬鹿 - >>1
俺の予想では政府が動く前に景気が悪化して扱いがより悪くなるに一票
そうならんといいけどな - 介護とかに正社員にしたら補助金出るんだろうな
- (-_-;)y-~
非正規20年以上耐えたことない奴の発言って、
なんか軽いよなぁ・・・
俺ら、ずっとハンバーガーヒル、今もハンバーガーヒル、
明日もハンバーガーヒルやねんけどな。 - 国家資格持ってても非正規でしか採らないから40代はすかすかなんだよね
仕事選び過ぎたわけじゃないんだよね
そこを理解してくれないと - 人口ボリューム最高の氷河期を採用してない企業って、氷河期差別してんだろ
- もう遅い
日々の生活に追われ
資産形成できない - 上の方にやはりバカがいるが、
国＝国民な - (-_-;)y-~
消費税増税しまくり、団塊アホ年金保護しまくり、
公務員給料あげまくり、日本経済ずっと不況、
もう、わけわかりません、なまぽくれ。 - そもそも所得が一定以上の中堅以上の企業は書類の時点で40以上は切るからね
よっぽどスーパーマンなら別かもしれないけど
そんなんほぼいないし統計学的にはゼロみたいなもんでしょ - 正規になりたーい
- 今のまともに職についてない氷河期は役に立たないからな
体力もないし、精神も貧弱、年齢も若くない、経験もない
人手不足の介護なんて無理無理
やったら一月以内に逃げ出すか、相手を〇すかがほとんどだと思う - >>74
氷河期差別 - >>76
俺も氷河期やで - >>80
それがどうした
部落の中でも出世したやつがいるってだけ
ほとんどの部落は差別を受けた
お前は氷河期を差別するのか？ - 日本型の正社員を増やそうというのが間違い
なぜ企業が生活の保証をしなければならないのか
それは国の仕事
企業は労働者を自由に解雇できないといけない・正社員と公務員の解雇規制の緩和
・新卒一括採用を減らす
・専門職を裁量労働制にするこれだけで雇用が流動化する
低所得者には給付付き税額控除で対応 - とにかくまずは所得保証だな。
生け贄になったのだからそれくらいの対価がないと。 - そもそも正規雇用というのは若いころは生産性に見合わない低賃金で
年を取ると生産性以上の高賃金を受け取るという仕組みなわけで
年取ってから正規雇用になってもメリットの半分は失われる
おまけに経団連は日本型雇用をやめると言い出してるわけで
1億総契約社員みたいに今後なっていくわけで - 今まで何もしなかったキリギリスが偉そうに要望とか出すんじゃねえ
と役人は絶対思ってそう
政府が何もさせなかったのに - なぜ企業が派遣を取るのか
それは、自社で雇うと解雇規制があるから
つまり解雇規制をなくせば企業は派遣会社を経由せずに雇えるし
派遣会社に中抜きされることもな - まあ職業訓練を受ければ派遣やバイトでも多少時給はマシになるんだけどさ
バブル期の消費を牽引してた中間層にはほど遠いね - もう
何もかも遅いよ
20年は遅い
日本史上最高の受験戦争を戦った優秀世代は棄てられたらんだよ
正直、もう放っておいてほしい - >誰もが幸せに長く働ける環境を整えてほしい
それは不可能だな - せめて10年前には何かしらアクションしてくれればね
もう手遅れ感がある - まぁ特に厳しかったとは思うが、どの世代でも競争はある
グダグダ泣き言言ったところで死ぬまで付きまとうことだ
今更言っても仕方ないが、30代のときになんで「奪い取らなかった」んだ？
その時負けたのか？ - 団結しないと一生差別民として生きてくだけだぞ
現代の部落であり、エタヒニンだ - 氷河期を非正規にしすぎて社会保険料の財源不足で消費税増額だもんな
日本終わってる - 正規雇用化はもう放っといてって人もいるたろうし、
ともかくとにかくお金を貰わないと。 - 派遣を政府で推し進めたのも悪手すぎた
- とにかく新卒一括採用と正規雇用の解雇規制をなくすことが一番大事
解雇規制のせいで、企業は正社員を切れないし、高いコストをはらうことになる
だから非正規に人件費がかけられないし、新卒で就職に失敗したらチャンスがなくなる - 氷河期って才能ある人は雇われてないからね
起業したり投資家になってる - >>98
じゃあｗ今残ってるやつはゴミってことかｗ - >>106
そういう人が多いってことです - エッタにはエッタの生き方がある
氷河期を貶める書き込みは許せん - 貧困少子化が使命の反社アベが
非正規奴隷差別をやめるとは思えない - >>1
ガンガレー - 退職金積み立てしたいわ
- 所得補償＝ナマポ
- ネトウヨ氷河期が自分だけ救済しろってうるさいね
結局さ
ネトウヨの愛国心なんてのは私利私欲なんだよ - 財産もない職歴もかす子供も居ない
こんな世代他に居ないからな
国のお荷物なので処分でいいよ - >>105
ハイ、氷河期差別のヘイトスピーチ
今は、そういう落書きが街中でも増えている - >>105
処分して欲しいわ
この世から消えて何も感じたくなりたい
死ぬのが怖いんじゃなくて死ぬ時の苦痛が怖い - >>1
草むしりでもなんでもいいから公務員にしてくれよ～ - いくら何でも滅茶苦茶だｗ
自営業になる自由だってあるんだぞ - 非正規の数だけ企業に罰金でいいよ
- 世代人口が多いからといって
それに合わせて求人を増やすべきものでもないからな
要らないものを無理矢理売りつけられる道理はない - 正規雇用化しなくていいからバイトの時給を3倍にしてくれ
終身雇用の正社員はそのままの給与でいいから - >>116
それだと税金とられて損だから
やっぱり正規になりたーい - >>116
そんなことしたら仕事に就けない人が増える
企業が生活の保証をする必要はない
それは国の仕事
最低賃金は今より下げて終身雇用も廃止
これが一番いい - 氷河期を新卒で何人採用したか、なんて調べればすぐわかるんだぞ
差別してないよな - >>117
氷河期には大企業で採用ゼロの年度が多数あったわけだが - >>121
まずはそういうの調べないとな
で、そういう差別の歴史を書いた本や新聞を購読してもらえばいい - 最低賃金を下げて給付付き税額控除で所得保証するべき
最低賃金が1000円になると能力がそれに満たない人は仕事につけなくなる
正社員の解雇規制も企業が人を雇うハードルになる
未経験者が仕事に就く機会を増やすためには最低賃金を下げて解雇規制を緩和
マイナンバーカードで所得を把握して所得が低い人には給付付き税額控除 - 自己責任！と切り捨ててたら日本が自壊して笑うわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本人て政治能力とかそういうの全く無いのんなｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本人自ら日本を56す所をリアルタイムで見ていくと思うと笑いが止まらんｗｗｗｗｗｗｗｗ
いやー自己責任という素晴らしい精神を貫いてくれよｗｗｗｗｗ - 社会保険料が増える一方なら雇いたくないだろ
- もう家族持つこともないんだし黙って金くれってさ
- こいつら全員正社員にできればGDP６０兆円上がるだろ
- >>124
むしろ処分したほうが上がるだろ
どーせこどおじばかりなんだしｗ - >>124
大不況がくるだろうな - >>124
無能は束になっても無能なんだよ
むしろ全員公務員採用して北海道で原野開拓させよう
スコップとツルハシで
住まいはテント支給で良いし新年から順次赴任させて
春には自衛隊がブルで埋めてやればいい - 金で幸せは買えないみたいだし 金なんかなくてもいいじゃない
その人にあった幸せがあるんだし - NTTは2001年から2003年まで新卒を凍結してたけど、
もちろん、その後にその世代を雇ったんだよな
差別したまま、っつーのはありえねーよな
人間として - 最近多いのが求む専門職、技術職だから
この辺を職業訓練でカバーしてやれば
正規雇用はとにかく賃金は何とかなるんじゃね？ - だからな毎年６０兆円カネ刷れよ
それで木こりかとか河川敷の草むしりとか年収４００万でやるから - >>132
じゃ野営生活で北海道の開拓やらせよう！
ヒグマさんには気をつけて - >>137
そんで集団訴訟か - 氷河期とひとえに言っても、すべての期間にわたって全業界が沈んでいたわけではないだろ
業界によっちゃ小春日和くらいの時期はあったし
リーマン直前は結構いいところもあったんじゃないか？
同世代でも、本気で正規雇用に就きたいと思ったやつが今の生活を勝ち取ってるんじゃないの？ - ほら吹きサヨクじゃんか
- ＞同世代でも、本気で正規雇用に就きたいと思ったやつが今の生活を勝ち取ってるんじゃないの？
そんなの調べればすぐわかるからな
経団連企業は、氷河期世代の正社員の数を全部調べて出せや - アメリカとか正社員がなくてフルタイムとパートタイムの二種類
日本もそうなればいい
なぜ正社員を増やそうとするのか？ - 正規雇用して税金や社会保険料払ってもらったほうがいいって
15年後日本絶対に詰むって - >>141
氷河期だけナマポ制限すれば解決だろｗ - お前らが買った家もインフレで１億円くらいになるぞ
いい案だろ 働いてない年寄りはきついけど
それは氷河期が４００万の中から親の面倒見るし - とりあえず、氷河期世代限定で税金優遇政策始めろ。
職種、収入関係無く。医療費も月額○万円上限みたいな限度額証明書発行しろ。
銀行の利子等はマル優適用。NISAでない積立投信も税軽減適用。他の世代に比べて、生きていくのが辛い世代だ。それ位しろ。
- ナマポくれればいいよ
- 雇う気もないのに、就職面接してたような企業は詐欺だな
- 面接はしてもらえるけど、面接時間が５分もないんだよな、取る気ナッシングｗ
他の若い世代は３０分ぐらいかけてやってるんだけど、扱いが違いすぎてワロタｗ
２５社連続で落ちてんだけど、３０社ぐらい面接落ちたら生活保護とかならないかな・・・金もうないわｗ
【正規雇用化や所得保障を！】就職氷河期当事者が政府に提言
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