【朝日新聞】なぜ女性だけ「何倍も努力しろ」？　格差１２１位の国で

ジェンダーギャップ（男女格差）の大きさを国別に順位付けした世界経済フォーラム（ＷＥＦ）の２０１９年の報告書が１７日、発表され、日本は１５３カ国中１２１位で、過去最低だった。１１０位だった前年より大きく順位を下げ、主要７カ国（Ｇ７）では今年も最下位だった。問題はどこにあるのか、ジェンダーと政治に詳しい上智大学の三浦まり教授に聞いた。

ジェンダーギャップ、日本は過去最低の１２１位

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　１２１位は予想通りの結果だ。特に政治分野で１２５位から１４４位に大きく順位を下げ、政治における男女格差が足を引っ張る結果となった。

　特に女性閣僚の少なさが際立つ…

2019年12月17日08時10分 朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASMDJ7QPDMDJUTIL071.html

答え：調査方法

また捏造

ですから

楽しいぞ～

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ここは、多文化共生などと称して移民政策を推進している
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つまり、低賃金の移民と
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「女性shine(ｼﾈ)!」で女性も雇用市場に参入させて
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労働者全体の賃金を抑制させて
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資本家に多額な利益が配分されるのを目論んでいる

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早く瞑れろテロリスト

女が社会進出してからというもの、メリットよりも、デメリットの方が多いと感じないか？
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか？
なぜ女は男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか？
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか？
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか？
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか？

特に近年、会社内において、男性の同僚や部下に普通にしていた、
「頑張れよ｣と肩を叩く行為や、「結婚早くしろよ｣なんていう世間話が、
女性社員に対しては、同じ行為なのにセクハラに近い態度とみなさてしまう
故に女性社員に気を使い過ぎて、業務上弊害が起こり、
企業や社会に女の割合が増えることによって、モーレツ社員が激減し、競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇のせいで、給料払いながら長期休ませないといけなくなり、
女性社員に対して、男性社員の時と同じように叱ると、泣いてしまうから、怒れなくなり、
益々減少していく企業に対して、男女が同じように就活するから、あふれた男が正社員になれなくなった

極めつけは亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ

そしてこれが最も深刻な問題で、
夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことと、年寄りと同居しなくなったことで、
我が子に対し、満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと

ちなみに｢昔の方が男女一緒に働いてた｣とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただけだから男女雇用機会均等でも何でもない

そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や、亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある

女の社会進出って一体何なんだろうな。

31人中6人
女性比率１９％

まずは、朝日新聞が役員の女性比率を５０％にしたらいいんじゃないか

日本より上位の国でしばしば「女性の人権蹂躙」が起きてるの見て、日本人は
「あ、コレどうでもいい、いい加減なランキングなんだな」
と無視するようになった

ロシアでは企業のトップの４３％が女性である。これは世界で最も高い率で、平均のおよそ２倍だ。このように複数の会計コンサルティング会社が加盟する国際機関Grant Thornton Internationalの研究が伝えている。

ロシア（４３％）
ラトビア（４１％）＝旧ソ連
リトアニア（３９％）＝旧ソ連
エストニア（３７％）＝旧ソ連
アルメニア（３５％）＝旧ソ連
グルジア（３５％）＝旧ソ連
アメリカ（２２％）
スペイン（２２％）
イギリス（２０％）
ドイツ（１４％）
デンマーク（１４％）
アラブ首長国連邦（１４％）
インド（各１４％）
スウェーデン（１３％）←男女平等なんてウソ！
オランダ（１０％）
日本（９％）

でも真に男女平等になったら困るのは女の方だろ
今受けている優遇（実際は甘やかし）がなくなるんだから
結局、女自身が心の底から男女平等なんて望んでない

女性閣僚が少なければ叩き、新たな女性閣僚はいいカモのターゲットにする