採用面接で体重やウエストを質問 明治の工場に行政指導
2021年1月5日 18時16分大手菓子メーカー「明治」の大阪工場（大阪府高槻市）がアルバイトの採用面接で、応募者に体重やウエスト、既往歴などを書面で尋ねていたことがわかった。
こうした質問は10年以上前から続いており、公共職業安定所は職業安定法に抵触する恐れがあるとして行政指導を実施。同工場は質問の書面を廃止するという。同社によると、大阪工場ではチョコレート菓子を製造しており、約750人が勤務する。製品の製造や検品の業務にあたるアルバイト従業員を募集する採用面接で、
「面接票」を会場に集まった採用希望者に渡し、面接前に記入させていた。面接票は通勤時間や最寄り駅などを聞くと共に、10年以上前から身長や体重、ウエスト
などを尋ねていたほか、2015年から既往歴や労災歴などについても記入を求めていたという。職業安定法は、業務に直接関係ない個人情報の収集を禁じている。同工場は昨年12月22日、ハローワーク茨木から「身長、体重、既往歴を聞くのは問題がある。
直ちに法律違反ではないものの、法に抵触する恐れがある」とする指導を口頭で受けた。全国に26ある工場のうち、この質問票を使っていたのは大阪工場だけだったという。同社広報部は取材に、身長や体重などの質問は「作業着を作るために確認していた」、既往歴については「安全、健康に勤務してもらうためだった。
小麦などを扱うため、アレルギーを持たれている方が原因物質に触れないようにする目的だった」と説明。「不快な思いをする方もおり、配慮不足だったと認識している。
今後は質問票を廃止する」と話している。- ホモじゃねーか
- うそつけっムスビ
- これから採寸もできなくなるのかw
アホじゃね？ - >>4
面接の段階で聞くとAUTOなんじゃね？知らんけど - >>8
なるほど
確かに面接の段階で聞くのはアレかもな - >>8
コンビニのバイトとか面接中に聞かれる - >>66
採用のハードルが低いんじゃねえの - >>4
採寸ならサイズ聞けよ
体重から割り出すとかどんだけ間抜けなんだ - >>4
一律で平均サイズを支給、着られない場合は自腹で買い替え
これでOK - >>42
フーンネトウヨってバカなんだんなあ
- パンティの色は？
- >>5
鶴光師匠？ - 既往歴
なんて読むの
- >>6
がいおうれき - >>10
ぅむ - >>6
マジレスすると
きおうれき - まあ正直BMIくらいは書類の時点で確認したい
25とか超えてるのが立ってたら印象悪いからな - めんどくせー時代になったな
- > 全国に26ある工場のうち、この質問票を使っていたのは大阪工場だけだった
大阪さぁ
- 乳首の色は？
- >>13
いやいやその聞き方はおかしい
ニュートーの色は？が昔ながらの正しい聞き方 - 乳輪の大きさは？
500円玉が好み - これ駄目なのか
真っ当な理由だと思ったわ - 単なる作業着でL・M・Sみたいに大雑把なのしか無いんだから一々体のサイズ聞くのはどう考えてもおかしい
- >>16
LL、3L、4Lはどうすんの
用意がなければ特注やぞ - >>28
確か5Lまで日本で買えた筈
そこから先はオーダーメイド - >>16
大雑把なサイズしかないから標準的じゃない体型の人を除外するために書かせてたんじゃない？
所詮バイトだし - 既往歴聞くのダメなのか
- デブだと食っちゃうからな。
- 「不快な思いをする方」ってのが最大の侮辱なwwww
- >>20
目の付け所ワロタ - 採用決まってからアレルギーに配慮した職場作りさせるの流行りそうだな
- 高槻市民は小学生の時明治の工場に見学に行く
帰りにカール貰った - >>22
俺は北九州で貰った - >>22
京都だけど同じく - 家族の職業やら聞いてくる所はまだあるんかな？
- 面接でウエストや体重聞かれた社員はうちの会社にもいるぞ
その社員はサイズが9Lで作業着とか諸々オーダーメイド品になったからね - 極端に範囲外れてたら医療費かかるだろ？
- 健康状態で雇用判断したらアカンのか？
- 別によくない？
貼り出してみんなが見られるようにしたとかなら問題だけど
身長や体重なんて、本人見れば大体わかるし - >>31
雇用に直接関係ない個人情報の収集が違法って話であって、お前が良いと思うかどうかなんてクソほどどうでもいい - >>32
イライラすんなよ田舎モン - デブとか雇いたくねぇだろ
面接するまでも無い - 嘘をつけ！ムスビ！
- おれも就職するとき身長体重スリーサイズ色々書かされたな
入社式のとき制服支給されたけどSMLで「サイズ合わなかったら交換しまーす」っていわれて何のために細かく申告したのか疑問だった - 朝日新聞の記事かよ。
TV朝日の女子アナの採用はどうだよ？
何故デブが平均より少ない？フェミ朝日は見た目で女子アナを採用するなよ
- 落とされたデブがキレてハロワやSNSで文句行ったのかな。
雇用側が人雇いたくなくなる理由増やすなよ。
もうロボットか、はじめから微妙な話の通じない外人にしたくなるよ。
おれは会社大きくするのやめて、そういう方向にシフトした。 - ・体重＝作業服全体のサイズ感の確認
・ウエスト＝作業服ズボン履けるかどうかの確認
・既往歴＝安全に勤務できるかどうかの確認全部勤務に関係あるじゃねえか
- 面接なんだから
答えたくないならいいですけれどって聞けばいいね。合否には関係ありませんって。
答えないやつは当然落とす。 - >>44
それに尽きる - 体重とWから想像できるBとH・・・そこから広がる予測の形
面接官の気持ちなんとなくわかるわ - 作業服のサイズ→内定だしてから確認すればいい
小麦のアレルギー→質問を既往症ではなく、小麦アレルギーの有無で確認すればいい。これ人事やってれば当たり前
- 身長以外分かりませんて答えとけ
- これずっと同じおっさんが聞いてたんだろ？
言い訳してないで全責任おっかぶせろよ - 面接で聞くのはキチゲェだろ
- そんなもん聞かなくてもSMLだろ
- 年齢でも制限出来ない世の中だから
面接するほうはクソ面倒くさい - 棺桶のサイズ確認だろ
- >>53
ヨシ！ - 雇うか決めてないのに服のサイズが～って無理ありすぎ
- 支持政党と信仰する宗教も聞いてあげろよ
- 体重ｗ
- LLサイズだろう人がMサイズだと言って、案の定当日制服着れなかった人がいたわ
- S、M、A、LLで聞けばいいじゃん
- >>58
XLかもしれないじゃん - >>58
スモールしかないじゃねーか - 今時ありえんなw
- どうせブタみたいな女が発狂してたんだろうな
- ここって、カールの全国発売中止と同時期に工場の壁のカールおじさんの絵を消したんだよな
- 噛み付かれるの分かって書くけど、
なに聞いても良いだろ
嫌なら辞退すればいいなんか一々チクる昨今の風潮が
学級会のクソ女そのままで不愉快だわ - カップサイズは重要やね
- アレルギー関連とかはよくない？
長時間立ち作業できないとかも採用というか仕事に関わるしウエストはまぁ採用後でもいいかなと
- >>65
採用してからでは遅くね？
自分とこも大量のパート使ってる体型隠す服きたおばさんの腹とかやべーからな
縦横比のおかしな制服ズボン見たことあるわ - 面接で聞く内容では無いね
オレなら聞くけどね - 相手は男なんでしょ？
- 面接の時は聞かないけど採用の時は制服のサイズ聞いてた
- デブ対策じゃねーの
バイトごときにＸＬとか新調してられないだろ
- おちんちんのサイズは測ってほしい
- >>76
それを聞くと 癇癪・激怒するミンジョクがいる
まあ怒鳴る喚く コンプレックス(劣等感)があるからw (´・ω・｀) - おちんちんが大きいのでズボンはXLにしてください
- 面接会場にゲート置いて一人づつ通して面接票に埋め込んだRFIDで管理
ゲートに設置した上下左右からのカメラで撮って3Dデータ採寸
下にウェイトチェッカー設置して自動計量
食品工場だから機材全部そろってるはず
わざわざ法に触れる質問をするまでもないよね - >業務に直接関係ない個人情報の収集を禁じている
こんなのどこも守ってないだろ
- 昔は学校の連絡簿に全学年の生徒の住所電話番号親の職業かいてあったんやでー
- 名前は
年齢は
身長は - あるバイト先でオープニング採用された時の話。
面接で必ず全員が何故かワンサイズ上で申告されたが
そのサイズだと大きすぎて業務に支障が出るから全員1つずつ下げて用意しましたと社員に言われて
マジかよって思ったがピッタリサイズだった事があったなｗ - 大きいことはいいことだ
- カップ数がないやり青し
- 試着用のを用意してサイズ合うのを自分で選ぶで…
ああそういやLだけが報道されない事件ありましたね
- 肥満と喫煙者には金を貸さない。これは鉄則
- 明治大好きだけどこれは頂けないわ
普通にサイズで問題無いだろ - 大手企業だからといって、労働関係諸法令が遵守されたるわけではない
意外と大手企業でも法違反の事案はある
【明治】バイトの面接でウエストや体重を質問。「ち、ちがう、これはただの作業着サイズの確認じゃ」
ニュー速
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