1 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:18:54.87 ID:3FWE/IMp9
※12/15(月) 21:48配信
毎日新聞
会社の業務後の3次会で上司からセクハラを受けて休業を余儀なくされたとして、ITエンジニアの女性が労災認定を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は15日、休業補償給付を不支給とした国の処分を取り消した。中島崇裁判長は「女性が3次会への誘いを拒絶することは事実上困難な状況だった」と述べた。女性の代理人弁護士によると、2、3次会でのセクハラで労災認定されたのは初という。
判決によると、30代の女性は有期雇用6カ月の契約でIT関連企業の西日本支社に勤務していた。2019年6月に東京出張を命じられ、業務後に開かれた会社主催の懇親会に出席。その後、西日本支社長らと2、3次会に参加した。3次会はガールズバーで開催され、支社長の指示で女性店員とのキスや身体接触を強要され、19年6月下旬ごろに適応障害を発病した。
労災と認定されるには労働者が事業主の支配下にある状態で疾病が生じたことが必要。労働基準監督署は「3次会への参加は個人の意思」として労災を認めず、訴訟ではこの点が主に争われた。
判決は、女性の3次会への参加は「業務そのものではなく、私的な行為」としつつ、出張前に支社長が女性に業務後の日程を空けておくよう指示していたことを挙げて「3次会への出席は出張の行程に組み込まれていた」と指摘した。
さらに、支社長は有期契約社員だった女性の正社員登用に強い影響力を持っていたとし、女性が支社長による3次会への誘いを断るのは困難だったと指摘。3次会は、事業主の支配下にある状態にあったと認めるのが相当だとした。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/647026ba5a8a64f54532d0fd913a0ef9756179be
2 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:22:52.67 ID:oS3FOMsm0
恥ずかしいな吉村
3 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:23:20.93 ID:AMNylDbH0
セクハラした上司の実名も公表したらええ
17 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:38:54.24 ID:YbvqbloW0
>>3
ほんこれ
会社名も公表すべき
4 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:23:49.70 ID:FWAOMJbI0
あの、私も実は市長から…いや、何でもないです…
5 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:24:41.38 ID:FxrznO0m0
令和の時代でセクハラやる馬鹿がまだ居たのか
6 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:25:20.99 ID:79vO6Kct0
性犯罪者のゴミカス さっさと首吊って死んどけや
7 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:28:46.81 ID:v5+CVNOi0
契約社員を3次会まで連れ回すとか
1次会に来てくれただけでも感謝もんだろ
ホント酷いな
9 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:29:51.87 ID:StSxDbuN0
>>7
正社員でもパワハラとかハラスメントだよなあ
8 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:29:28.70 ID:CE7e58hd0
どいつもこいつもフジテレビみたいになりたくないからって急に厳しくしやがって
10 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:32:09.53 ID:08Qq+QYi0
正社員だと訴えられるから立場の弱い有期契約を狙う卑怯な男たち
11 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:32:19.52 ID:2T+Xglgl0
こりゃ大3次だな
12 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:35:35.34 ID:AcFJGqdB0
支社長の指示で女性店員とのキスや身体接触を強要され、
は？
アタマわいてんのか
13 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:36:56.95 ID:UR+pWjj+0
３次会まで付き合ってなんなの？？？
はよ帰れよ
14 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:37:37.30 ID:ze1vp1d10
その支社長とやらは処分されたのか？
18 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:40:26.24 ID:vwGBWdD30
これ不同意わいせつだろ
警察沙汰にはしないんか、それともこの労災認定を持って刑事もか
19 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:42:18.17 ID:BdbVUrU20
わいもノンケ上司にセクハラ兜合わせとかさせられたい
20 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:43:29.39 ID:bawydfLx0
二昔ぐらい前なら三次会を断るのが強い女
今は三次会に行って断れなかったと相手を訴えるのが強い女
21 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:44:56.48 ID:vwGBWdD30
マスゴミが忖度して会社名を出さないだけな
裁判で出ないわけないから
22 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:45:20.29 ID:CztR6cr/0
まず3次会まで出るなよ
23 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:47:37.50 ID:M6G9h7S30
誘ったらセクハラ
誘わなかったらいじめでパワハラ
24 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:50:04.36 ID:M6G9h7S30
＞3次会はガールズバーで開催され、支社長の指示で女性店員とのキスや身体接触を強要
労災以前に強制わいせつ事件やんかｗ
25 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:51:13.94 ID:ZRZuk/LM0
セクハラってレズプレイかよ
26 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:52:19.70 ID:WlZzG2Xo0
三次会は惨事かい
27 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:52:30.44 ID:p9E8SYUU0
労災なのか？
こういうのはセクハラした上司に賠償金を払わせるべきじゃないのか？
28 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:53:42.62 ID:Q1yCWNLb0
ガールズバーにつれてくなよ
29 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:53:59.12 ID:Iw4B8OmE0
>>1
会社名を公表するか労基のトップを処分しろよ、これじゃあ抑止効かないだろ
31 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2025/12/15(月) 23:59:25.52 ID:Ao7FOHRf0
二次会で断るだろ
どんな会社だよ
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