厚生労働省は休業する小規模企業が従業員に支払う休業手当について、賃金と同じ水準を支給する場合は全額を雇用調整助成金で補助する方針だ。休業しても従業員の収入が減らないよう助成率を上げ、小規模企業に雇用維持を促す。
新型コロナウイルスの感染拡大で、外食・サービスなどの小規模企業は資金繰りが厳しい。厚労省は雇用調整助成金を通じて、企業に休業手当の一部を助成している。
企業は休業した場合、従業員に休業手…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58462500U0A420C2MM8000/
- でも受理しないんでしょう？
- 小規模でどの規模よ？
- >>1
受理もしないし書類の不備と称して何度も突き返す - 人件費は賄っても家賃が
- そこら辺の乞食にテキトーに履歴書書かせて従業員水増しとかしたらどーなるん？
- うち六割言われたけど有給つかわないで満額でるんか？
- >>8
この記事がほんとなら、給与全額補償 - 中小じゃ書類すら用意できんしょ
- 50件の申し込みで2件の受理だったけ
- 自主休業じゃダメで国からの命令じゃないとダメなんだっけ
- >>11
いや、コロナ特例はいける
ただし社員を休業させてる事と少なくとも給与の60%以上を手当として支給してないと土俵にすら乗らない - よかったー
5月15日告知6月15日で20人の従業員を解雇せざるを得ないかと思ったわ
できれば助成金は6月中にくれるとありがたい - >>13
助成金振り込まれるまで、制度融資などでつなぎつなぎして踏ん張ってください - >>13
平時で1から2ヶ月掛かる。
今回は支給決定まで相当かかるでしょう。 - >>13
うちもだ。一緒に頑張ろう。人は宝だ - スッキリと解雇したほうがいい
ついでに見込みのない企業もこのさい精算、売却
したらどうか - うちは社員15人だけど、１～２年くらいは雇用を維持できる内部留保してる
これおもくそアベノミクスの恩恵
いえ助成金はありがたくいただきますけども - >>15
クズだな。普通に給料アップなりボーナスで還元しろよ - 検討で終わらないことを祈る
- 給付助成金の受け取り額が残るうちにコロナご終息するのかよ。
長引くと次も要求されるやろし、国家破綻も目前やな！ - 休業補償はいらない
ニートに小遣い与えるのと一緒だからダメだ - 控えなかったらご破算だわ
- どうせ雇用保険被保険者だけでしょ？
- >>25
コロナ特例は関係ない
パート、アルバイトもいける - ギリギリ生きてたやつは１００％救われて
丁度倒産した人は０％ってひどくねぇか？ｗ
- あらそう、安心して寝れる
- いくら出し続けるかわからんが、国債の増発により発生するインフレをコントロールすることが可能であろうか？
- >>33
助成金の財源は雇用保険だから - ついこないだ補償出ないと言われた飲食店パートだけど出るの？ずっと休みだよ
- >>34
雇い主があなたに休業手当払ってないなら土俵に乗らない
そもそも助成金申請するのは事業主であってパートがやるんじゃない - 確かに
- ここで芸能人が補償とかいってたころは補償なんて甘えとかいってたのにずいぶんと変わったなあ
あのころ自己責任とかいってた連中はどこに行ったんだろ？ - >>38
泣いてるでしょw - 給付金と勘違いしたわ。すいません。
- 働かなくても正社員様は国が全面補償して守り続けます！！
非正規や失業者は支援しませんｗ
- >>40
この特例は普段雇用保険をコツコツと払ってくれてる雇用主に助成金あげるから正社員・パート・アルバイトの雇用を守ってあげてね、って言う趣旨なんだ - >>41
そんな性善説（妄想）は守られないって実績（現実）を指摘してんだが
半月凌げばそれで完全終了なら俺もその通りだと思うけどどれだけ続いて何度繰り返されるかわからない今回は、非正規は切られて終わるし、失業者は守られない
- >>48
雇用の調整弁に進んでなるような人には当然の対応では？ - これだけじゃ足りない
企業存続するには家賃にも補償しないと
猶予なゆてもんじゃダメ - その上の中小企業は？
企業に申請義務付けは？
受理率は？ - また制度変わるのかい。
企業も窓口も対応しきれないぞ。 - へ？90が今度100か？
- 雇調金は平時だと大体2ヶ月くらいで出る
遅すぎるって批判が出て人増やして1ヶ月以内を目指すといっ - 目指すといってるけどできるんだろうか…
ただ必要書類は大幅に減ったから審査スピードは上がると思うけど - 休業手当を払えなくて払っていなかった事業者はどうなるの？
【休業手当】100%国が補助 小規模企業向け雇用調整助成金
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