貴重な人材を無形資産として成長に生かしていく「人的資本経営」の重要性が一層高まっている。マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは、人事評価や育成を本業のコンサルティング並みに重視する。優秀な人材の雇用には、社員の目線にたった教育機会や労働環境の提供が欠かせない。
「人事評価に割く労力に衝撃を受けた」。三井物産からマッキンゼー・アンド・カンパニージャパンに転職した呉文翔パートナーは驚いた。企業の…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0638G0W2A700C2000000/- コンサルのセンセ大量生産で日本を潰しに掛かります
- イルミナティ企業なんやろうな
有名どころって大抵コレ - 糞コンサルって奴？
- 無形成果物の多い高額コンサルはキックバックと脱税とめちゃくちゃ相性が良い
俺も個人事業主で青色申告してると、手元に1000万円利益残りそうならテキトーな奴にコンサル受けて1000万円コンサル料払ったことにして裏でこっそり1000万円戻してもらったら所得税0円で裏金作り放題じゃんって思うもん - >>5
うまくいったらここで報告してくれよ
うまくいったらな - それに値する人材を選び抜くからな
秀才ですらない奴らが「マッキンゼーみたいに育ててくれ」ってのはお門違い - そもそも労働自体に強制性と奴隷性があるぞ！もはや企業経営を禁止しろ！
- 国民市民の生活を保障しろ！そして国民市民は自分の得意な事だけをやり、自分の特技を活かせる事だけをやるべき！
- 新卒なら、金玉男尺八の方が給料高いぞ
- 中国の時代は、そろそろ終わりだな www
- 東大出て新卒でコンサルに入ったようなのは使えないらしいね
まあ、経営者の家庭教師をやるには社会人経験が浅すぎるよねｗ - >>11
アソシエイトの仕事は、事務所の雑務をこなすこと
いきなり経営者の相手をさせるわけないでしょ
- >>11
使えないが、大抵の企業はそれ以上に使えないやつが経営に入ってるからありがたがって死ぬほど金を出す。 - ユダヤ教キリスト教イスラム教には怨恨の精神性があるからな、マジで気を付けろ！
- 高卒で自分で会社成功させてるやつと
どっちが偉い？ - 大手の経営者は暇だからこんなことができるんだよな。
一番暇な人間が新人の相手をするのが一番
- まさにまさしくカネの妄執亡者ディープステートユダヤー！wwwwwwwww
- 老害が出る杭を打つのかｗ
- 優秀な奴？が舵を取ってるのに世界中で貧困層が増えてるのはなんでだろ？
【企業】マッキンゼー、経営層が新卒指導 人材育成の投資緩めず
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