【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
2019/11/23
大澤昇平氏ツイート
https://twitter.com/ohsaworks/status/1196974667422035968?s=21弊社 Daisy では中国人は採用しません
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000004.000036904.html
株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）はブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム Daisy を2019年初頭にリリースいたします。
★1のたった時間
2019/11/23(土) 20:54:25.34前スレ
【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574510065/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)- ディズニー酷いな
- 朝鮮人は雇うのかよ？wwwwwwwwwwwwwww
- >>3
確かに。そっちの方がユルユルなら支那差別以前に親コリ反日企業だな。 - これ差別か？
- シナ人はもれなく国に紐づいているから仕方がない
- スパイを雇えというのか
- 安全保障のために
- 「瀬取りをレーダー照射問題でうやもやにする韓国人は雇わない」ならセーフだったの
- 引っ越しの肉体労働で「女は雇いません」といったら差別だろうか？
- 潰れて良いレベル
謝っても無駄 - >>1
バカだなあ
黙ってやればいいんだよほんとバカ
キチゲェパヨクを甘く見過ぎ - >>13
堀江貴文のように裏表無く正直に本音を言っちゃう
ある意味憎めないタイプじゃないか - >>19
ホラレモンはこんな致命的な失言はしない、さすがにリスク管理はしっかりしている、失敗したこともあるけどw - >>19
個人的な付き合いの中ならな
世間に向けて公表するなんて会社経営者としては失格、取引先を失う可能性も出てくる - >>13
ホントこれな - アイムチャパニーズ
- >>1
日本国憲法下では、
三菱樹脂事件で、既に決着ついていて企業の採用の自由で、合憲
その後、判例の解釈変更したって話も無い - 人種差別じゃなくて正論
こいつらはまともに仕事しねーし、口答えするしすぐに休むからね
そして、技術を勝手に盗む - >>16
データも盗むからリスクしかない - 中国人うるさいからな
でも薄汚い半島の奴らよりマシだと思うけどね - さすが東大最年少准教授！中国に内政干渉の口実を与えてくれたんだね、欧米が日本を非難する口実を、自分の会社を犠牲にしてまで作ってくれたんだね！
- 全部盗まれる
- 中国人は優秀だけどなぁ
大阪人と朝鮮人はアレだけど。。。 - >>22
優秀ではないな。
見てなければ仕事の手を抜く、
臭い、
間違えてたら言い訳、
まずは謝れよ！ - ネット痰壺のクズ底辺に擁護されてさぞ本望やろな😆
- これのどこがニュースなんだよ
>>1の感想だろｗ - スパイの可能性もあるからな
- 当たり前だろ。
中国人は優秀であっても、手癖が悪いのが多々いるし。
大手でも、産業スパイみたいな行為する奴が平気で出てくるのが中国人。 - 米国で色々進んでいるし
眉唾ソースだけど住友電工がファーウェイ通じて解放軍に技術流された
ってのも出て来ているから特に旧西側ではスタンダードになりそう - スパイ雇うほどお人好しじゃねーわ
- 中国人は雇わないけど朝鮮人の帰化人は雇いますか？履歴書とかでパスポートとか免許証の本籍地を確認するわけじゃないからな。
- >>34
どうせ仕事や出資して貰うほどでかくなったら嫌でも半島化するのが日本
そもそもこいつが創価や在の可能性すらあるｗ - >>34
当たり前だけど、日本に帰化したら本籍地は日本のどこかになるよ？
日本に帰化する＝日本人 の本籍地が外国になったりすると
思ってるのかな。 - だって支那人民は共産党の命令があればスパイ活動をしなければならないと言う法律が向こうではあったよね
つまり支那国籍持ってれば漏れなくスパイ予備群と言う事
アホでも出来る下っ端単純労働以外で雇える訳無えよ - >>1
>みつを ★記者剥奪。
- 雇われの下働き底辺が
雇用主になったつもりでレスしてて草 - 日本人差別を止めろ
- 「ブラウザの鍵マークがついてるサイトは安全」のセンセかｗ
炎上キャラでいくんだなｗ - 別に応募してきても採用しなければ言いだけの話なのに
わざわざSNSで宣言する必要あるのかね？ - 社長負けるなｗｗｗ
支持したるよｗｗｗｗｗ - >>1
最高じゃん韓国も雇うな
- 専門知識が売りの人だったのに、その能力がないことがばれちゃったので、炎上しちゃった人
- 日本製鉄も中国人雇わんけどな
技術情報リークされた過去があるとかなんとかで - 雇われる側が会社を選べるように、選ぶ方が国籍要件を設けるのは別に自由だろ。
- THANK YOU MARIO.
OH！ DAISY - 結局、パクリ目的の就職だしな
日本は守っていこう
- これからはAI強国の保護主義でこいつが正解
- ネットに脳をやられ尽くされた感
- 何か反論で中国をやたら持ち上げる奴等がいるけどだったらわざわざ日本に来んなって話しなんだけどな偉大な中国で勝手に就職しとけよwww
- やっべー何が悪いのか分からん
雇用機械均等法？(´・ω・｀)それ外人にも適用されんのw - NASAもシナチョン出入り禁止だっけ？
これも人種差別？ - 日本ヘイトの韓国では日本人採用者ってどんだけいるの？
帰化日系政治家はどんだけいるの？ｗ - どこが差別だよw
- ファーウェイなんか
アメリカお墨付きのパクリ企業
- 前後の文章や雇わない理由を知りたいな。
この一文だけで人種差別っておかしいだろ。
しかも人種差別じゃなく特定の国家だろ？？？ - >>1
黙っとけばいいのに - Twitterの反論見ててマジで笑えるわwww
- それなりの理由があるんじゃない？
- 人種でも差別でもない
- そもそも、反日民族を雇用する理由も義務もない。
断って、差別だと言われる理由もないわ。
- そういえば通名使ってる在日朝鮮人は履歴書には何て書いてるんだろう
学歴詐称して完全に日本人の振りしてるのか、それとも朝鮮学校卒業とかちゃんと書いてるのかね - ツイート見ると痛い人だな
- ディズニー不買すればいいのか？
- 日本人を優先的に雇います！はアウト？差別になる？
- 喫煙者採用しないで問題にならないんだから、全然おっけーでしょ
- なんでわざわざtwitterで言うのかなw
ATPの番号持ちにチャイナが多いのは
関係者には有名やけどさ - 松尾研でさが、ろくな成果が出ないのは、こんなのを持ち上げてしまう人の見るめのなさ故
- ネットワークの活用が下手なんだな
自分が反感を買ったり誤解されたりする情報をネットワークで発信するなんて
賢い奴のやることじゃないよ - 知的財産権での保障が確保されていない
相互主義で、日本人の権利が確保されていないそんな国の奴等を日本人同様に扱うのは
日本国民の主権侵害 - 差別で撤回させスパイを送り込む。
- >>79
それで、シンガポールを乗っ取った前科が
中国人にはあるしかも、チベットウイグルの少数民族迫害を否定しない民族国家
笑わせんなと
- 「女子トイレの清掃員に男性は雇わない」って発言したって男性差別にはならんだろ
それと同じ事 - 「差別アルヨ！！」
- 中国人でも女なら雇うよ
女はチンポで調教すれば
従順になる - >>82
それなんだよな
野郎は厄介 - 名誉毀損は、怖いからね。
注意しないと。
- 社長本人が元中国人というオチかと思ったら単に痛い人だった
- 別に良いんじゃないの？
最初から宣言してくれた方が不透明な形でお断りされるより良いじゃない - 差別というか経験からとか
仕事一区切りつけないで終業ベル鳴ったら帰る、内容は大雑把、みたいな
もちろん時間で帰るのは当然いいんだけど、それなら時間配分考えてしなくちゃとか - >>1
書くことで得られる物ってデメリットしか思いつかない - 日本で許されるのは喫煙者差別だけなのに
- そういえば、以前ＴＶで「東大生は雇用しない」という社長が出てたな。
理由は、社内の和が乱れるからだって。
これ、差別か？
どうなん？ - 区別だよ 区別
バカなの？区別 - 表現の自由だな
【人種差別】株式会社Daisy（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大澤昇平）、社長が「中国人は雇わない」と差別ツイート ★ 2
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