6/24(水) 8:43配信
ロイター６月２３日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。２０１７年６月、ロサンゼルスで撮影（２０２０年 ロイター/Mike Blake）
［２３日 ロイター］ – 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。
２０２５年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを２倍にする目的で、１億５０００万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。
アルファベット＜GOOGL.O＞子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを２５年までに３０％増やすと表明した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/abc16556a4df98753081788a141a0e4c0c411989
- ネトウヨの発狂をお楽しみください
- >>2
ネトウヨ関係あんの？ - >>8
全く無関係 バカの一つ覚えで これしか言えない - アジアは？
- 日本も幹部の半分をマイノリティにしろ
- まるで障碍者扱いだなｗ
- こういうの違うんだよなあ
- 多様性という名の逆差別。
- これってめんどくさいから黒人優遇措置なだけじゃねぇか
- 実力以外の枠で増やすようになったらおしまいだろ
- ポーズだな。
マイクロソフトの客にビジネスリベラル多いから好感持たれるだろう。 - マイクロソフトのクロを取る事に
- >>13
評価する - 逆差別への道だな
- 黒人が暴れてたり悪さしたら黒人の警官を出動させたらいいだろ？
黒人が黒人締め上げるなら文句ないだろ？
な？俺頭いいだろ？だが、黒人には黒人の警察しか対応しないのは差別だ！ってアホが出てくるから難しいよな。 - 横領しても黒人の権利だとか言って籠城しそうw
- エリート黒人向けじゃなくて知能に関わらず厚遇優遇しろというのがデモの本質
読み書きできなくても好き放題優遇されなければ差別 - 黒人優遇という差別か
- こんなんゆるしてたら
女というだけで… - 女性は？
シアトル警察なんか、黒人女性がトップなんだけど - アジア人は？というと中国人ばかりねじ込まれるのてわ厄介
- 女性政策と同じだな。
- 大学でも黒人優遇という差別が横行してるんやろ
- 能力では無く人種でっていうのが欧米人の頭悪いところ
- 黒人だから採用ってそれ差別じゃね
- 同じ能力の場合もしくは少し能力が劣るけど
肌の色でこっちとかなるんだろうな - 能力に関係なく黒人増やす事で割を食うのはアジア系だろうな
- 能力を不当に低評価しないだけでいいだろ
- 白も黒もいない国で良かった
- なおアジア人は欧米では出世させてもらえず
「竹の天井」と呼ばれてる - >>32
大学入試も人種別でアジア系、白人、黒人の順に合格必要点数が高くて受験が得意なアジア系だらけにならないようにしてるね - すでに歴史的使命は終了した企業だな
ロックフェラーみたいに財団だけ残して解体しろ - >>33
ゲイツ財団の規模はロックフェラーを既に上回っている - 差別反対に共感する人はいるだろうけど、特権を主張し始めると支持を失うだろな
- 運動会で順位つけない学芸会でみんな主役と同じくらい歪んでる
- 白人に配慮してもらってクロンボ惨めすぎwww
- なるほど連中の「多様性」ってのがどんなものか何となくわかったよ
俺が考えていたものとは違ってたんだな - マイクソソフト爆誕ww
- こういう政策も、黒人の意見を聞いているのかしら。
白人が勝手にやってるだけじゃないの。 - こんな事やってりゃ
トランプ大統領みたいなのが誕生するわな
不当な扱いをやめるだけでいいんだよ - アメリカはポリコレに骨抜きにされて自滅するとは思わなかったわ
- >マイクロソフト
能力ではなく肌の色で決めるんだブラック企業だなｗｗｗ
- >>44
マイ クロ ソフトだぞ - >>44
参りましたｗ - イエ口ーモンキーは増員しないのか？
明らかな差別だぞ - >>45
アジア系差別は良い差別だから - あくまで日本での話だが
多様性を声高に主張するやつらが
痛いところを突かれたら
発狂して村八分にするのを何度も見たｗ - ブランド力の維持か金は有り余ってるし
- >>1
多様性を実現したいなら、まずマイクロソフトは、事業を分割して、小さな会社になりなさい。金の力で、小さな会社を潰してきたくせに、なにを格好つけているのか？
- すみませんが、イエ口ーは？
- これで無能だったら逆に
- >>1
そんな本社のくだらないことより
日本支社のアホ共どうにかしてくれ - ろくなことになんねーわ
- 白人が作り出した文化に忖度されないと出れないクロンボww
- >>55
黒人だけ文明らしい文明ないもんな - いっそのことマイクロソフトは人種関係なく経営陣全員頭悪い奴しかなれないって制限かければ良くね
- インディアン「白人に死ぬまで抵抗」
黒人「白人の差別が～奴隷が～」 - 黒人利権を優先しないと生きていけない時代か
- amazon、googleに転職するヤツが続出するだけだろ。
- 能力の無い人が役職に就くと会社が傾くよ
- 英語なんとかしほ
- 黄色女性あたりが一番不遇だろうな
むしろ益々上に行けなくなる気がする - あーまーぞぉーん
- 能力無いやつが権限握ると会社は衰退する
- 投資しないと黒人は管理職になれないと言うことは、
新しく無駄な部署でも作って管理職やらせておく予算かな？ - >>66
綿花とか収穫させるといいかもな - 色じゃなく才だろ
- >>1
従業員の比率も考慮しているのだろうか - 人種関係なく実力主義でいいのよ・・・そもそも人種で選んでたらおかしいでしょ。
黒人増やすとかもうその時点で区分けしてるからアウトじゃん。 - 女性の社会進出ガーで女幹部増やした会社は････
- >>71
これな
日本企業では女性様超優遇 - 公平に能力に応じて処遇するのではなく、枠を決めてそれにはめ込むのは差別と言うよりほかない
- >>74
でも黒人がそれを望んでるんだからしかたないんじゃない？
そのために今大暴れしてる訳だし - 黒人枠を新たに新設してる時点でなんかおかしくね？
- 元々アメリカは黒人と女性は枠があるんだろ。
で、黒人は真面目で女性はぐうたららしい。 - でもマイクロソフトのCEOはインド人だろ
- アメリカは終わった国
- 情報分野だと半導体素材からソフトからハードなど何から何まで白人(コーカソイドのインド人含む)と東アジアの企業と研究者・技術者ばかりだよね
民族とかで向き不向きが有っても良いと思うんだけど
【ロイター】マイクロソフトが多様性実現へ追加投資、黒人幹部倍増など計画
ニュー速＋
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