日本の会社は陰湿 クビにできない為自主退職させる為にイビる

1 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:14:40.23 ID:OcOiCoUh0

住宅建築会社に勤めていた40代の男性が自殺したのは、職場のパワーハラスメントや過重労働が原因だとして、
遺族が約8000万円の損害賠償を求める訴えを起こした。

【映像】自殺した男性社員への“侮辱賞状”

 訴状によると、青森県に本社がある「ハシモトホーム」に勤めていた当時40代の男性社員は、会社の上司から
日常的にメールや乱暴な言葉で叱責されたり、社員や関連会社の社員が参加した新年会で、
「あーあって感じ」などと書かれた「症状」と題した書面を渡されるなど、パワーハラスメントを受けていたという。

 そして、亡くなる直前の半年間には、時間外労働が1カ月平均で60時間以上、直近1カ月間は約76時間に及び、
過重労働となったことからうつ病などを発症し、自殺したということだ。

 男性の家族は、会社と社長に対して、社員の適切な労務管理や安全配慮義務を怠ったとして、約8000万円の損害賠償を求めている。

 訴えに対してハシモトホームは、「訴状は届いていないので社としてコメントできない」としている。(ANNニュース)

https://news.yahoo.co.jp/articles/6f1be1dd7a35fd749efa03d6a9ad56eaca95b438

3 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:15:46.63 ID:OsBzEQVJ0
普通にクビにできるようにしたらいいのに
9 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:20:30.53 ID:e6xhROBS0
>>3
これな
21 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:25:19.03 ID:tsZErSGH0
>>3
本当そう
労働とは働いてお金をもらう事なのに
まだ働いてもいない未来まで雇用を約束できるわけがない
27 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:28:21.34 ID:8IHVNFjV0
>>3
そのためには再就職しやすい環境にしなきゃ
今は首切られたら人生詰んでしまうよね
クビ切りやすくしたら中途も採用しやすくなるのかな
34 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:34:28.52 ID:tsZErSGH0
>>27
お試しで雇ってすぐ切れるならそりゃ採用しやすいよ
結婚は嫌でも一夜限りの関係はしたいだろ
4 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:18:15.92 ID:Qo5P9qGW0
首出来ない
なんか
おかしい
5 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:18:47.84 ID:v3KLi9oA0
今こんなことしたら乱暴されたりやイビってるところをボイスレコーダーとかに取られて控訴一直線じゃないか
この社員はそれすらやる気力がなくなるくらい追い込まれたんだろうけど
6 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:19:58.05 ID:pwWBNck90
残業しすぎだろ
ダメ社員と認定されてもしかたない
7 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:20:06.42 ID:0MXT2Cve0
>>1
あたりまえやろ奴隷のくせに仕事出来ないなんて死ぬしかないやん
8 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:20:13.59 ID:tRRloJLI0
>>1
集団でやってる以上嫌われたら
いびられるわな
10 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:20:42.03 ID:P8uzTzXg0
そして訴えられて会社が傾く
11 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:20:59.43 ID:j3esu/Of0
さっさとクビ切れるようにしたらええのに
12 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:21:35.92 ID:icsBwXD40
これ訴える先会社じゃなくて国じゃねえの?
13 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:22:32.08 ID:12kRo+Ap0
こんどはパワハラした上司が、パワハラ紛いな責めを受けてそうだな
14 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:22:55.87 ID:QVYwdZHV0
大企業でも「追い出し部屋」
とかあるし。
このケースは常軌を逸してるが
15 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:23:04.15 ID:vJHlcis60
常識的に考えて、働いてないような社員じゃない限りクビは切れないぞ
アメリカでもリストラする時は、有能なのも無能なのも全部部門ごとにバッサリ切る
基本的にクビの多い外資の方がリストラは少ない
16 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:23:21.28 ID:sDM6nZzQ0
あージャップならいかにもやりそうだよね
17 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:24:33.31 ID:PVxfoNLD0
これまじで大問題やぞ
18 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:24:57.00 ID:+BkPF/kI0
パワハラって言われるだけだしよっぽどの無能じゃない限り大丈夫
19 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:25:07.96 ID:B2WH6rO/0
クビにできない以上、出口戦略が必要だからしょうがない
20 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:25:18.53 ID:Z/KBED6u0
でも働かない奴や仕事ミスばかりの奴は辞めてもらいたいな
給料一緒だし
24 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:26:41.86 ID:tsZErSGH0
なおアメリカの労働法は企業間の公平な競争のためのものであって労働者保護のためではない

自立した、いい大人に保護など不要

26 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:27:59.03 ID:vZAQbUS50
簡単にクビにできないのは公務員
28 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:28:35.00 ID:Naa7zYez0
この「症状」って実質は表彰状なんだよな
支店内営業成績第三位の
一発屋にならないようにとも書かれてるぐらいだから

表彰状を「症状」と書いて弄りに使うような上司の腐れ根性にメンタル折れたんだろ
津軽弁丸出しの叱責メッセージも無駄に攻撃的だし

29 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:29:02.70 ID:2m7DgDkK0
青森なのに課長関西弁なのか
31 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:31:30.27 ID:Naa7zYez0
>>29
「なんぼ頭悪いのや」か?あれ津軽弁だよ
32 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:32:44.74 ID:OcOiCoUh0
>>31
東北人の「なんぼ?」は大阪からくる北前船がルーツだよね。
30 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:31:24.59 ID:YiOlAvc60
お金払えばクビしても良いんだろ?
33 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:34:27.47 ID:syXsooWO0
過度な雇用規制は誰も幸せにしないという事例
35 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:34:55.40 ID:Yuj5sFVg0
あったりめぇよ!
36 名前:押しボタン式の匿名希望者 投稿日時:2022/06/23(木) 11:35:18.65 ID:CibsIJvR0
さっさと日本はクビ切りやすいよう法整備しろ
いつまで派遣会社に稼がせるつもりだよ

コメント

タイトルとURLをコピーしました